先說結論：差別很大，加上退休后的時間累計效應，會更大。

我是社保專員，下面以我自己的經驗來分析解答，請參考：

首先，題主說的應該是，社保里的養老保險繳費百分比，繳費檔次，換句話說，是你的社保繳費基數與當地社會平均工資的比值。

開始分析：

靈活就業人員里，在進行繳費的時候，個人可以選擇當地上年度平均工資的60%、100%，一直到300%等各個檔次，根據自身條件，選擇繳費基數。再按照繳費基數比例20%繳費即可，其中8%部分個人賬戶。

職工養老保險里，是單位和個人各自繳納一部分。其中用人單位按照繳費基數不超過20%繳納，交的錢進入統籌賬戶；職工個人按照繳費基數的8%繳納，交的錢進入個人賬戶。好像不存在繳費檔次的差異。

其實，在職工養老保險里，也有這個概念，不過隱藏的比較深，大家看養老金計算公式：

職工基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資（1+職工本人平均繳費工資指數）/2 × 全部繳費年限×1%

這里的“職工本人平均繳費工資指數”可以視同上面的繳費檔次，比較對象為當地社會平均工資。

大家可以試著算一下，自己的工資除以當地社會平均工資，百分比在多少，是60%，100%，還是更高。

下面繼續分析：

養老金的計算：退休后領取的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金+過渡性養老金

其中：

1. 個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數；

2. 基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費工資指數）/2 × 全部繳費年限×1%

3. 過渡性養老金針對的是1997年以前工作的職工，1997年后參加工作的人沒有此項

現在討論60%和100%兩檔次，最終領取養老金能差多少錢

為方便計算，以山東省為例，2018年在崗人員的社會月平均工資大約為6000元，繳納年數按照最低年限計算，15年。

按60%檔次時

1. 繳費基數為3600元

2. 個人賬戶累計儲存額=3600*0.08*12*15=51840元

3. 個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數=51840/139=372元

4. 基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費工資指數）/2 × 全部繳費年限×1%=6000（1+0.6）/2*15*1%=720元

5. 退休后每月領取的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金=372元+720元=1092元

按100%檔次時

1. 繳費基數為6000元

2. 個人賬戶累計儲存額=6000*0.08*12*15=86400元

3. 個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數=86400/139=622元

4. 基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費工資指數）/2 × 全部繳費年限×1%=6000（1+1）/2*15*1%=900元

5. 退休后每月領取的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金=622元+900元=1522元

最后，對比下數據：

按60%繳費時

1. 在前15年里，養老共繳費了15*12*3600*0.2=129600元

2. 退休后，每月可領取1092元，每年領取13104元。

3. 大約9.89年，可領回本錢。

按100%繳費時

1. 在前15年里，養老共繳費了15*12*6000*0.2=216000元

2. 退休后，每月可領取1522元，每年領取18264元

3. 大約11.83年，可領回本錢。

總結：

1. 通過計算，交費檔次選擇的越高，領取的退休養老金越高是沒有問題的，還是多繳多得，長繳多得。

2. 只要你的個人繳費年限越長，繳納金額越多，那么對應的比例計算，最終領取的養老金差距也會越來越多。

3. 對比下每月領取的錢數，1092/1522=71.74%，這意味著按60%繳費，最終能獲得按100%繳費的養老金時，71.74%的收益。性價比是比較高的

4. 但是在領回本錢后，壽命越長，按比例繳費越高，越合算

5. 另外，養老金目前每年政府都會調節，增長幅度，兩者差距會越來越大

那么，糾結了，到底怎么選擇繳費的檔位呢？

1. 選擇什么繳費的檔位，最終還是要取決于個人和家庭的經濟負擔能力。

2. 每一年的繳費檔位，都可以自由選擇。

3. 如果經濟條件還可以，不要猶豫，按100%繳納就可以了

4. 如果經濟條件比較緊張，如有身體殘疾，失業或下崗，就按60%最低繳納，同時，去咨詢當地的”4050″政府補貼政策，以最少支出自己的現金為目標。用最少的資金獲得一個還可以的保底養老保障。

再重復下

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