事業單位人員被判刑3年，刑滿釋放出來還有養老金嗎？可以用一句話肯定地回答你，養老金肯定是沒有了，至于為什么呢？請繼續看我下面的回答。
事業單位工作人員，按照工作性質來劃分，如果屬于編制外的人，判了有其徒刑以后，屬于自動解除勞動合同，如果屬于編制內工作人員，按照《中華人民共和國監察法》劃定的國家公職人員的五種類型，是屬于國家公職人員。凡是國家公職人員都要受到公職人員政務處分法的約束，犯了過錯，都要按照政務處分法的規定給予必要行政處分。
按照《中華人民共和國公職人員政務處分法》第十四條的規定，公職人員犯罪，有下列情形之一的予以開除。一是因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；二是因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；三是因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利的。因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批準。公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。
判處了有其徒刑的事業單位工作人員，給予開除處分以后，事業單位即可解除聘用合同，其過去工齡不再計算。事業單位是從2014年10月1日才開始繳納社會保險，在2014年10月1日之前，由于沒有還沒有開始繳納社會保險，所以2014年0月1日之前的工作年限要計算視同繳費年限，事業單位工作人員如果是在2014年10月之前辦理退休的人員，是屬于按照老辦法辦理退休的人員。
對于已經辦理退休的事業單位工作人員，按照政務處分法第二十七條的規定，已經退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對其立案調查；依法應當予以降級、撤職、開除的，應當按照規定相應調整其享受的待遇。如果判處有期徒刑的，雖然不再給予政務處分，但是所享受的退休待遇將會被取消。
綜上所述，由于機關事業單位工作人員，繳納養老保險的時間到現在為止也就六年左右，除了視同繳費年限以外，實際繳費年限比較短。如果視同繳費年限不能計算，實際幾乎沒有繳費年限，所以判處三年有期徒刑，刑滿釋放以后是肯定不會再享退休待遇的。