下崗工人領養老金后，不到三個月突然身亡，怎么辦？

下崗工人領養老金后，不到三個月突然身亡，怎么辦？不管是下崗工人還是其他人員，只要繳納了職工養老保險，按照職工養老保險的規定辦理退休的人員，死亡以后都屬于非因工死亡，按照社保法的規定，都要享受非因工死亡的待遇。具體有這么三筆費用可以領取。

一是個人賬戶養老金沒有領取完畢的月份可以繼承。退休人員退休后，養老金主要分為兩個部分，一個部分是屬于基礎養老金。基礎養老金是由統籌基金來支付的，一般屬于終身領取，但是死亡以后基礎養老金不能再繼續領取；另一個部分是個人賬戶養老金。個人賬戶養老金是由個人賬戶來支付，也就是按照個人賬戶資金總額來除以相對應的計發月數，比如50歲辦理退休的計發月數為195個月，55歲退休的計發月數為170個月，60歲退休的計發月數為139個月。如果辦理退休以后只領取了三個月就身亡了的，那么余下沒有領取的月數，就要一次性支付給死者的家屬或是法定的繼承人。

二是喪葬補助金。這個費用，只要是參加職工養老保險的人員，不管你是視同繳費年限還是實際繳費年限，只要是依法繳納了職工養老保險的人員，不管是辦理了退休還是在崗職工，只要死亡以后都是可以領取的。但是喪葬補助金一般比較低，大概就是2000元左右，各地規定不統一。現在不管你是機關事業單位職工，還是企業職工，或是靈活就業人員，只要是繳納職工養老保險的人員，基本上標準都是一樣的，不再分為機關事業單位人員還是企業職工，都是在當地社保部門辦理。

三是撫恤金。撫恤金不管你生前是否還有依靠自己養老金來生活的對象，只要是參加職工養老保險的人員死亡以后，撫恤金都是有的。撫恤金的標準要根據繳費年限的長短來決定，繳費年限包含了視同繳費年限。繳費年限越長的人員，不但退休后的待遇越高，就是死亡以后的撫恤金也會越高，但是最高就是按照當地上年度職工月平均工資的15個月來計發。各地的規定也是不統一的，需要咨詢當地的社保部門。

下崗工人死亡以后，需要立即向當地社保部門報告死者死亡的資訊，比如姓名、性別，死亡時間等，可以通過社保熱線12333等，接通人工電話來報告。然后可以憑火化證明、死亡人員的醫學證明、戶籍注銷證明、社區出具的與死者關系的證明等，到退休地所在的社保部門辦理死亡待遇領取手續。

綜上所述，下崗工人領取養老金以后，三個多月就死亡，遭遇是令人同情的，但是逝者已逝，活下來的人在做好死者的安葬以后，就要準備相關資料，到當地社保部門辦理死亡待遇的領取手續，不管錢多還是錢少，既是死者應該享受的待遇，同時也是對家屬的物質和精神上的安慰。