國企退休職工如原單位未足額交社保造成退休金減少的責任由誰負？

那只有由國家來負？不斷總結，所以國家一是考慮物價因素，二是對過去政策上的做法有欠缺的地方，每年也在為退休人員增加養老金，如是含今年上漲的話，已是第十七次提升退休人員的養老金了，不是嗎。

所以許多事情都難說得清楚，國家的行為也是由領導層中人的意識而形成。國企未能按國家當時指定的政策，企業和個人未能按工資總額足額繳足社保金百分比，是國家社保機構考慮到有些國企因效益不好，員工收入低，所以酌情同意有些企業和職工以最低限額繳納社保基金，真得難道錯嗎，我想也未必。

如沒有相對低的繳費額正確對待，又有那么多的國企和員工不堪重負，如一律按正常繳費的話，那此情況如何收場，豈不還是國家機構來收這攤子，因此國家也難。

當然好的公司企業如煙草電業高科技行業如實繳納的也有，勢不員工現今差距不都出來了嗎。但全部照做也不現實，人的命運就這樣，要不你有能力也進煙草行業，哪怕是三班倒。所以俗話說，有些事好比似又要馬兒跑得快，又不給它吃（這里指沒能力給馬喂飽），但企業效益也各有不同，難免。

社會上某些觀點也是不成立的，也應認真立足對待當下，不要怪罪誰的責任，隨時間推移，國家也會不斷改進嚴格繳納社保金的措施，退休人員應保持良好的心態，開心過好晚年生活，壽命活得長些，什么都有了。以上個人見解。