本人在社保中心工作，下面結合工作實際談談我的看法：

四十歲以上未購買社保者大有人在，有自身經濟能力受限原因，也有其客觀因素，大可不必過于焦慮。

根據人社部2020年6月8日公布的《2019年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，截至2019年底全國參加養老保險人數為9.68億人（含離退休人員），其中城鄉居民養老5.33億人、城鎮職工養老4.35億人。刨去城鎮職工離退休人員1.23億人，實際參加城鎮職工養老（對應本文中的社保）人員僅3.12億人。對這3.12億人進一步分析發現，以靈活就業身份參保人員為1.07億人，企事業職工參保人員為2.05億人，而這里面機關團體、國家公職人員、教師醫生等事業單位人員、國有企業職工占據了很大一部分比例。

2019年度人力資源和社會保障事業發展統計公報

所以，到了四十歲你會發現除了有正式工作的，周邊很多親戚朋友或陌生人實際都沒有繳納社保，而僅僅繳納的是城鄉居民養老和醫療。對沒有正式工作或自謀職業者來說，以靈活就業身份繳納社保當然是合理選擇，但并不是所有人都有經濟能力來支付這筆保費，畢竟大陸有6億人月均可支配收入不足1000元。到了四十歲如果我們還沒繳納社保，不必過于焦慮，起碼城鄉居民養老會為我們兜底，但也僅僅是兜底。

如果之前沒繳納過社保，40-45歲是我們必須要認真考慮的時期了。

我個人觀點：四十歲開始繳納社保一點也不晚，但凡我們有一些經濟能力一定要繳納，高基數或低基數均可，每個人可量力而行，我本人傾向按照低檔次繳納。繳納社保的意義和價值不再過度贅述，如果你仍然認為社保就是一個“坑”，那我只能說我們的認知不同，道不同不相為謀。

十四五期間，階段性延長退休年齡是板上釘釘的事了，很有可能女性到55歲或60歲、男性65歲（僅個人推斷）。如果從四十歲開始繳納社保，女性可以繳納15-20年、男性繳納25年，完全滿足退休條件。同時，女性如果能夠繳納20年、男性25年，退休后可終身享受城鎮職工醫保報銷待遇，這個遠比退休金重要的多。

另外，如果你現在或之前有工作，但用人單位沒有給你繳納社保，那么你要做的一件事就是盡可能的搜集工作證據，包括工資條、打卡或簽到記錄、工作期間照片、勞動合同、同事證人證言等，先行與用人單位協商讓其繳納或補繳社保，協商不成的走勞動仲裁或勞動監察程式。不要覺得這是一件“遙不可及”的事，每年僅我見到的通過仲裁或監察勝訴的就大有人在。

女性40歲男性50歲以上繳納社保，可以享受社保補貼。

4050人員（女40歲男50歲以上人員）繳納社保可享受就業困難社保補貼，補貼比例不超過2/3，一般不低于500元/月，3-5年享受期。以女性為例，如果你今年剛好滿40歲，那么可以去戶口所在地街道/鄉鎮（攜帶身份證、社保卡、戶口本）先認定就業困難，然后以靈活就業身份繳納社保，并申請社保補貼，40-45歲認定的就業困難只能享受3年。如果你是45歲開始認定的就業困難，那可以享受5年，男性也如此。

另外還有幾類情況也可以享受社保補貼，比如持二代殘疾證人員、城鎮零就業家庭成員中的失業人員、享受最低生活保障的失業人員、建檔立卡的農村貧困人員、撫養未成年子女單親家庭中的失業人員、連續失業一年以上的失業人員等等，具體可咨詢當地人社部門或直接撥打12333。

不繳納職工社保也沒關系，但居民養老和醫療不要中斷。

如果經濟能力一般，上有老下有小，確實負擔不起職工社保費用，那也沒關系。不要中斷每年繳納一次的城鄉居民養老和醫療保險即可。城鄉居民養老有檔次劃分，這個我傾向繳納高檔次，因為從2015年開始養老保險個人賬戶記賬利率均在7%以上（2015年8.31%、2017年7.12%、2018年8.29%），這遠比存入銀行劃算的多。

寫在最后：四十歲似乎是一個很重要的門檻，因為四十歲之前總覺得來日方長，四十歲之后似乎再沒有夢想的空間，此時的我們更需要長遠考慮，“明者遠見于未萌，而智者避危于無形”而社保一定我們是繞不過去的話題。

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