很多人最后五年會按照最高基數繳納,或者繳納夠15年后即停止,或者覺得最后五年不重要。其實,養老保險繳納,無論是企業職工,還是靈活就業人員,每一年都很重要。尤其對靈活就業人員來說,最后5年更為重要,因為可以享受到國家的“養老金補貼待遇”。
按照養老金計算公式,最后五年肯定重要。
基本養老保險金的計算公式如下:
基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
其中,基礎養老金=(退休時上年度全省(市)在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全省(市)在崗職工月平均工資X指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.3%或者是1.4%
——在這里:
退休時上年度全省(市)在崗職工月平均工資,的標準是職工社保繳納停止繳費的那一年的“社平工資”,而不是所謂的職工退休那一年所在的社平工資。
例如勞動者2050年退休,但是2045年養老金就同志繳納,那么計算時,“退休時上年度全省(市)在崗職工月平均工資”就按照2045年的社平工資,而不是2050年的。
自然,2050年的社平均工資絕對要高于2045年的社平工資。
——更為重要的一點是,在計算養老金時,“本人指數化月平均繳費工資”也是重要數據。
本人指數化月平均繳費工資是按照你的每一年繳費年數的繳費基數、社平工資的相除平均計算出來的,而不是只關注最后5年或者10年的標準。
因此,從本人指數化月平均繳費工資這個重要因素來看,養老金繳納每一年都很重要。
同時,越是最早年限繳費基數越高,養老金越高,同時你需要繳納的錢數也越少!
這一點要清楚。
對于靈活就業人員來說,有養老金補貼待遇。
養老金繳納都是自給自足、自己承擔。因此,繳納社保就需要自己操心,并且國家對于靈活就業人員養老金繳納最后5年有“養老金繳納補貼制度”。
在有限地范圍內,國家會給予養老金繳納一定數額的補貼,來提高繳納積極性、減輕領過就業人員繳納負擔,“國家買單”那一定比例。
足見,
對于養老金繳納而言,涉及多頁重要影響因素(數據),包括退休時上年度全省(市)在崗職工月平均工資、本人指數化月平均繳費工資、繳費基數、指數化視同繳費基數和視同繳費年限等。每一個數據都對要退休以后每月拿到的養老金多少有著重要影響。因此,對于養老金繳納一定要按照“多繳多得,長繳多得”的原則去繳納。
希望有所啟發。
亂,看不懂
看的好糊涂,應該是第一種交的多吧
寫反了吧!
算的挺細的,你字多,我信你了。
看不懂懵逼
社保還有利息你沒考慮
你考慮了最后五年社保補貼的問題沒有?補貼最多有百分之五十喲
完全不明白為什么第2種比第一種多交那么多?第一種56-60交,第二種51-55歲交,應該是第一種多交才對,咋是第二種多呢?
寫反啦 兩者繳費金額倒了。另外 停交社保后 醫保不允許單獨繼續繳納 如你的醫保繳費未滿25年(各地略有不同,有15年20 25 30) 則醫保也得停交 停交期間不能享受醫保待遇;到你60時 醫保還要繼續交滿規定年限或一次性交足年限 才能享受退休后的終生醫保待遇。W繳費還有三年到60歲 正糾結要不要去申請停交(社保醫保都超過25年以上)。