首先，我認為，別人把社保掛靠在你的公司，對你的公司一定是有影響的，弊大于利！

那么，你肯定會問我，有什么影響呢？有沒有什么好處呢？

針對你這個疑問，我發表一下我的看法吧。

別人掛靠你公司，一定有不良影響

買社保，無論是對個人、對企業、對國家都是一件重要的事情。既然是重要的事情，那么國家相關部門是高度重視的。尤其是社保局、稅務局等經辦管理機關，對個人和企業交納社保是全程監督。尤其是對非法替企業外面人員代購買社保事件，發現一個處罰一個。

另外，這些國家經辦管理機關，一旦發現你這個企業有代外面的人空掛社保，那么，首先，你這個公司在他們那里就“備案”了。也就是不相信你這個公司的信譽了，以后將作為重點監督檢查對象了，愣是讓你一點空子沒得鉆。另外，稅務局或人社局還會經常派人來檢查，這樣對你的公司客戶會造成一定的不良影響，間接的影響到你公司的生意。

當然，如果你資料和賬務做得好，沒有被發現，那么也就不存在這個問題了。但是，你能保證后面哪天不會被發現，或者說被員工舉報呢？

別人掛靠你公司存在的潛在風險

如果別人掛靠你的公司買社保，是存在相當大的風險的。具體來說，存在以下幾種風險。

1.偷逃稅的風險

你讓別人掛你公司買社保，現在的情況是，你公司要給他做工資表，考勤表等人事資料，還要簽訂勞動合同，還要有發放工資的流水記錄等。你要真正的給他形式上發工資，讓他再私下返回給你。麻不麻煩是其次，關鍵是，你支付給他的工資是要抵扣你企業應稅所得額的，相當于少交稅給國家，另外還有申報他的個人所得稅，同樣要代扣代繳。如果被稅務局查到或被別舉報是要以偷稅或逃稅進行處罰的。這個處罰就有點重了。

2.財務風險

由于要體現真實的發放工資過程，所以掛靠人是否會及時返回你所發放給他的工資，這就存在一定的風險。還有其它代交國家的費用，應由掛靠人個人出錢的部分，是否會及時交給你公司，也是說不準的。因此，財務風險就存在這兩個方面。

3.勞資糾紛的風險

這里所說的勞資糾紛，雖然是小概率的，但也是一種風險。這種風險主要存在于所掛靠的人信用不好。會因為一點小事情，反過來舉報你或起訴你，因為簽了合同，如果說他的工資只是走形式，那問題就大了，真要賠他工資。

別人掛靠你公司存在的好處

當然，別人掛靠你的公司，不是說一點好處都沒有。具體有哪幾樣好處呢？簡單的說，有以下發處：

1.收取掛靠手續費，為公司增加一點收入。

2.多發一個人工資，增加公司核算所得稅稅前抵扣額度，降低計稅利潤，少交一點稅。3. 國家給予的其它按交社保人數的個別種類的補貼，可能會多爭取到一點。

4.幫助了人家，得到別人的感謝。

除了這些，就沒有其它什么好處了。

綜合利弊，做出正確決定

因此，對于別人掛靠你公司所存在的好處與壞處，上面已講得很清楚了。有些時候確實為了幫助朋友，為了幫助親人同事等，在這件事情上很為難。

總之一句話，你要認真考慮，正確權衡利弊。要把握好分不要因小失大，到時候不但沒了人情，自己還倒賠一大截進去。

正所謂老百姓常說的一句諺語“幫忙不功，打爛煙囪！”

切記！

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