企業退休人員能每月補發253元嗎？

2020年國家繼續給退休人員上漲養老金，平均上漲幅度為5%左右，由于政策剛剛確定，因此具體調整方案還沒有出臺。

題目中說企業退休人員每月補發253元，不知道是什么意思，但是肯定不可能所有人都補發相同的金額，如果說這次平均上漲253元，那么253÷5%=5060元，這個數額高于企業退休人員平均退休金，目前企業退休人員平均退休金大約在3500元左右，如果按5%計算，每月平均上漲大約為175元。

每個人具體上漲多少，需要根據個人的情況確定，因為退休金核定是以省、直轄市、自治區為單位確定的，每個省的社會平均工資不同，養老金核算的平均額度也不同，根據人力資源社會保障部文件要求，各省市以國家確定的5%為調整上限，在5月31日前完成調整方案，并上報人力資源與社會保障部和財政部，由此可見，有些省市的平均調整幅度有可能達不到5%，這要看各省的養老金是否充足，還要看各地的財政情況。

即便你所在的省按照平均5%來上調養老金，你個人的養老金上漲幅度也不見得就一定會上漲5%，因為調整主要分成三塊，第1部分是普調，為了照顧公平性，大家的養老金上漲相同的額度，第2部分是掛鉤調整，這部分主要是和你原來發的養老金多少掛鉤，對于2019年剛退休的人員來說，主要是看你的工齡長短以及繳納養老保險的數額多少，原來養老金少的增長也會少，第3部分是適當傾斜，主要是向老年人以及偏遠地區和有特殊貢獻的群體進行適當傾斜。

這樣看來，如果平均上調5%，那么肯定有50%以上的人上調幅度達不到5%，尤其是那些退休時間短，養老金交費年限也短的人，而且即便是上調5%，原來的退休金不同，這次增長的額度差距也非常大。

總之，題目中說企業退休人員補發253元，沒有聽過這種說法，如果說是這次養老金調整方案，企業退休人員平均調整額度應該達不到這個水平，只有個別地方個別人有這個可能。