個人總結有以下幾個原因：

第一，就業率越來越低了；

第二，工資相對其他一線城市較低，收入與支出距離越來越大；

第三，子女入學門檻高，費用大；

第四，內地經濟發展迅速，現在交通發達了，很多有志之士返鄉創業，政府又扶持，照顧老人，培養孩子兩不誤，關鍵在家鄉生活習慣環境好；

第五，70、80后勞動力慢慢退去，這批勞動力在廣東立足的留下了，沒立足的回家創業或者該帶孫子了，還有一部分繼續在廣東漂，回也不是留也不是，不知何去何從，迷茫的人群。

第六，90后大部分都是獨生子女，又不愿意干苦力，很多90后的房子車子已由父母鋪好，創業的多，打工的少，即使有也是那些上完大學部技校后家境不好的去公司工廠做文職或銷售或技術實習型就業，做普工的幾乎很少。

第七，00后的更不用說，都是大爺級別的，從小嬌生慣養，房車早就被70后的父母置辦的妥妥的，想讓他們去廣東打工，那是不可能的事，除非兼職或打短期工，體驗一下打工的樂趣。

第八，很多人自己利用電商創業了，現在是電商的紅利期。

第九，很多人返鄉了，固然也把經濟帶動起來了，所以很多00后的人不愿意像70、80后那樣背井離鄉，除了父母都在廣東。

第十，新農村改革，大部分農村人都在縣城買了房子，因此縣城的人數巨增，人多的地方就能帶動經濟，經濟帶動了就業率就高了。

第十一，很多像富士康這樣的大型制造業的企業在內地都直接建廠，目的就是降低勞動報酬和方便農民工照顧家庭，雙方受益。

第十二，江浙一帶的工資要比廣東地區普遍都高很多，有一部分人轉移到江蘇、浙江地區。

總結，其實廣東地區經濟發展迅猛，房價怎么漲都有大把人買，有錢人還是多，離開廣東的大部分都是工廠里面60末和進入中年的70、80后這批勞動力，自己老了，也該回老家贍養老人了，定居在廣東地區的都進入常太化了，留在廣東工作的大部分是企業老員工、精英骨干、技術師傅、和大批應屆畢業生來實習人群，真正離開的只是制造業工人，這和東莞工廠遷移內地有關系，當然也和當前的疫情很大關聯，以上建議，純屬個人看法，不妥之處請多指點。

個人原創，請勿抄襲，謝謝