西安市醫保個人賬戶每月打多少錢，適用范圍有啥規定？按照《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》精神，城鎮職工醫療保險是采用醫療統籌基金賬戶和個人賬戶管理的方式，兩個賬戶各自獨立核算，互不擠占。下面就你提出的問題和大家分享我的個人觀點：
第一，西安市職工基本醫療保險的繳費方式。
按照《西安市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》的規定，西安市職工醫療保險是采取用人單位和職工個人按比例繳納的方式，其中單位繳費是按照單位上年度職工的工資總額作為繳費基數，繳費比例為6%，計入醫療統籌基金賬戶；職工個人按照本人上年度職工月平均工資作為繳費基數，當本人的實際工資低于上年度職工月平均工資的60%時，按照上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數，當本人的實際工資高于上年度職工月平均工資的300%時，按照上年度職工月平均年工資的300%作為繳費基數，繳費比例為2%，計入個人賬戶。
第二，西安市職工基本醫療保險個人賬戶資金的來源。
按照西安市的規定，西安市職工醫療保險個人賬戶的資金來源包括了三個方面。第一方面是職工個人繳納的2%，靈活就業人員的繳納的醫療保險中，計入個人賬戶的2%；第二方面是個人賬戶產生的資金利息，當然這個部分收益是比較小的，但是每年都會產生一定的利息收入，第三方面是單位繳費部分的30%，按照年齡結果的比例劃入。
第三，西安市職工基本醫療保險個人賬戶的計入比例。
按照《西安市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》第十七條第二款的規定，職工個人賬戶的醫療保險費，按照不同年齡段，以本人繳費工資總額的比例計入。40歲以下的按2.7％計入；41歲至50歲的按３％計入；５１歲以上的按3.6％計入；退休人員按本人養老金的5％計入。比如40歲以下的職工，假如本人當年的繳費工資為每月5000元，計入比例為2.7%，那么每月醫保個人賬戶計入的金額為135元；如果是41歲到50歲的人，計入比例是3%，每月計入金額就是150元；如果屬于退休人員，每月養老基金是5000元，計入比例是5%，每月計入的金額就是250元，如果養老金只有3000元，每月計入的金額就只有150元。
第四，西安市職工基本醫療保險個人賬戶的使用范圍。
所謂計入個人賬戶的錢，就是每月按照繳費工資或是養老金作為基數，按照年齡結構規定的計入比例打到社保卡的錢，這部分錢平時都是保存在我們的社保卡中，主要的支付范圍包括了五個方面。一是門診發生的費用。目前職工在門診看病的費用，除了辦理特殊門診就診的人員可由統籌基金按比例報銷以外，普通門診統籌基金是不予報銷的，只能由個人賬戶來支付；二是在定點零售藥店購藥的費用。這主要是我們到藥店刷卡買藥或是購買醫藥耗材、醫療器具等方面的支出；三是住院醫治屬于基本醫療保險病種目錄的疾病，或門診緊急搶救醫治特殊病種目錄疾病應由個人自付部分的費用；四是門診或住院期間進行特殊檢查、特殊治療應由個人負擔的費用；五是統籌基金起付標準以下的費用，最高報銷限額以上的費用等。