關于退休金的問題，主要包括兩方面：怎么算？怎么漲？

養老金的計算問題

目前，廣西自治區養老金的計算公式是2006年桂政發54號文件確定，退休待遇主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分。其實，基礎養老金、個人賬戶養老金計算公式是由國發38號文件統一確定的，在全國各地都一樣。

基礎養老金，是主要跟退休上年度社會平均工資、繳費年限、繳費基數等因素掛鉤。一般來說，如果按照100%的社平工資繳費12個月，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。如果是60%基數，繳費領取的是0.8%；300%基數，繳費領取的是2%。基礎養老金具有調節社會收入分配差距的功能。其實，繳費年限是按月計算的，每多繳費一個月都可以多領取1/12。

個人賬戶養老金，等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。個人賬戶的余額雖然形成復雜，但是都可以通過社保系統查詢到。計發月數60歲是139個月，55歲是170個月，50歲是139個月，實際上每一歲都有專門對應的計發月數。

過渡性養老金主要是針對實施養老保險個人賬戶以前的本人的繳費年限，一般是1992~1997年以前，過渡性系數是1.4%。過渡性養老金，實際上主要是一些參保較早的老職工或者有視同繳費年限的職工。機關事業單位2014年10月實施的養老保險制度改革，其過渡性養老金計算公式跟企業退休人員略有不同。

一般來說，在養老金計算時按照60%基數繳費15年左右養老金也就900~1000元。如果是繳費年限30年以上，養老金能夠實現翻倍。如果平均繳費指數達到1左右，繳費年限能到40年，養老金能領取到3000~4000元。有些好單位的職工繳費基數非常高，能夠按照200%~300%的基數繳費，退休后養老金待遇也能達到七八千元呢。

而且有的單位還建立了企業年金制度、機關事業單位也建立了職業年金制度，這是稅延型補充養老保險機制，不過是有限性的，領取時還需要繳納個人所得稅呢。

養老金的增長問題。

社會養老保險不是商業養老保險，繳納養老保險就能確定退休待遇。社保養老金會根據職工工資增長和物價增長情況，每年調整退休人員養老金水平。

按照2021年退休人員養老金調整的通知，今年退休人員養老金平均水平繼續上漲4.5%，各個省市應當以國家確定的養老金調整幅度為高限，確定當地的養老金調整方案和水平。

2018~2019年調整幅度一直是5%，今年下降了0.5個百分點，只有4.5%。總體來說變化幅度不是很大的。如果說，廣西自治區2019年人均養老金水平為2605元，2020年調整養老金人均增加130元左右。2020年養老金水平為2749元，預計2021年養老金調整人均增加123.7元左右，相差額度只有6.3元。

養老金調整的方式，其實還是主要會根據定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。2020年廣西省養老金調整方案定額調整為46元，繳費年限調整為每年增加基本養老金1.9元，按養老金水平調整為增加基本養老金的1.2%，另外還有對高齡老人和艱苦邊遠地區的傾斜照顧。

如果說2021年養老金調整方案掛鉤調整和傾斜調整部分不變，預計定額調整會降至37~38元左右就可以了。

總體來說，養老金調整的變化不會太大，但由于是在以往養老金基礎上進行增加，退休人員的養老金水平還是在不斷提高的。希望隨著大陸經濟的發展，以及國家將在十四五期間推動基本養老保險全國統籌的策略，全國退休人員的養老金水平能夠繼續實現有效穩定增長。