由衷的說一句，題主真是太幸福了，企業年金作為企業給員工的一項福利，目前只有極少數企業給員工繳納，在給員工繳納的企業當中，像題主這么高水平的，則又是少之又少。下面來給大家說下企業年金的一些情況：

一、什么樣的企業可以繳納企業年金

企業年金是企業自愿為員工建立的補充養老保險，作為完善養老體系的一種措施，企業和職工按照一定比例繳納，進入職工個人年金賬戶，職工退休后可以領取。

建立企業年金需要滿足企業已經為職工繳納基本養老保險且是企業自愿為員工繳納兩個條件，當然員工可以放棄繳納，對大多數企業來說，社保公積金已經是沉重的負擔，基本沒有實力再為員工繳納企業年金，現在有建立企業年金的基本都是公務員、事業單位、央企國企以及大型的民營企業，比例是非常低的。

二、 企業年金繳納比例和領取方式

因為企業年金是自愿繳納，所以對于繳費基數和比例并沒有強制規定，但是企業繳費不能超過上年度工資總額的1/12，職工和企業的繳費總和不得超過上年度工資總得的1/6，這也是考慮企業的生存和發展，事業單位的按照單位8%，個人4%的比例繳納。

企業年金實行多繳多得，退休前交的越多退休之后領的錢也越多，很多企業設立年金是為了留住員工，所以在為員工繳納年金時規定了工作年限，如果沒有達到企業要求的年限相當于交的錢員工是帶不走的。

題主年金個人交了1700，公司方面應該交了3400，不得不說這真的是太好的福利了，希望擱家企業慢慢完善吧！