不計提固定資產折舊，不幫員工代扣個稅。賬一塌糊涂。
我們醫院的前任會計，因為跟老板吵架，一氣之下丟下工作不來了。
然后現任會計被請過來幫忙。
首先，清理舊賬。
因為前任會計不肯交接，只留下一句話：“所有的資料都在電腦里”，現任會計花了將近半年的時間整理舊賬，只為對準年初的財務報表的數字。
因為上任會計原來是銀行會計，對企業財務會計估計不算很懂，正常的借貸是有的，但是固定資產折舊和個稅代扣都沒有。
（之前稅務系統監控沒有那么嚴格，四五年沒有繳納個稅也沒有被監控到。）
二、補繳稅款
現任會計來后，就按照正常的固定資產計提折舊和個稅代扣，因為這個個稅代扣的問題，很多一直沒有繳納個稅的醫生護士就開始有意見了，畢竟那么多年都沒有扣過。
再后來，金三稅務系統上線，金三系統的強大👍，每個會計都知道。
一下就監測到了我們醫院的財務不正常，嘩嘩啦來了四五個稅務稽查人員，一通查賬后，計算出補繳稅款將近100萬，其中個稅就將近50萬。
一家非營利性醫院，年年虧損，年年老板都要墊幾十萬錢進來，居然要補繳企業所得稅，這會計也太厲害了吧。
后來，老板找了熟人，去稅務已打聽，我們醫院的資產，每年可以計提將近兩百萬的折舊，可是前任會計一分錢都沒有計提。
后來，老板天天去稅務稽查股報到喝茶，磨了半個月下來，允許我們醫院補幾年的固定資產折舊，算下來，補交幾萬塊企業所得稅，但是個人所得稅的欠款，全部要補齊。
這樣，一下子五六十萬錢沒了。
三、扣回補繳的個人所得稅稅款
已經離職的沒有辦法了，只能醫院負擔了，但是還在崗的，全部扣回來。
據現任會計說，有些工齡比較長的，幾個月的工資都在扣之前補繳的個人所得稅的錢，那段時間財務室可熱鬧了，天天都有人到財務室拍桌子。
可是不管你怎么拍，怎么鬧，繳納個人所得稅是每個公民的義不容辭義務。
四、之后幾年，稅務稽查都要來查查賬，象征性的罰點錢。直到近兩年才恢復正常，沒有來查賬了。
現在會計入職的門檻幾乎等于沒有，有些老板依舊不重視財務，隨便找個熟人做做賬就好了，或者把工資壓的很低，只能招些似懂非懂的人員。
不出事則沒問題，一出事則是大問題。
只要上點規模的單位，聘請一個中級會計師是必須的啊
去年疫情餐飲服務都免稅，可是很多餐飲企業居然不知道[大笑]。所以該花錢請專業的會計還是得花
其實很多事情我們真不能亂說，因為有些是我們老板托關系專管員叫我們怎么操作 哎呀，同行懂了就行[泣不成聲][泣不成聲]
根據稅收征管法，稅收違法行為超過5年的不再征繳，所以你離職人員個人所得稅的問題還需要再考慮一下，是不是超過了5年期限。
新會計也牛，還得上稅務局打聽才知道沒計提折舊，理賬理半年[捂臉][捂臉][捂臉]
真正干會計的越干越膽小，只有新小會計越干越膽大，全能
一個不起眼的私人企業能把稅務局招來查賬的財務就不是個合格的財務[捂臉]我在的公司09年成立，做工程的，年均銷售4000萬左右，增值稅稅負率控制在2到3之間，總稅賦率在5左右，11年來稅務從不上門。做不了合理的納稅籌劃，對付不了強大的金三就不配當一個合格的會計。而且我認為小公司賬目做得再漂亮再標準納稅籌劃做的不好不能合理避稅就是不稱職。
那天遇到一個高新技術企業的研發費用占比1.5%都沒夠的！企業財務差點就報上去稅局了，報上去就完蛋了，不但獎勵全部吐出來還要受罰！不專業不懂又不找專業的機構就是要自己吃虧！
看看招聘網上會計的工資，算了吧，也就配這水平，稅務系統幾乎半年就更新，老板的腦子還停留在幾十年前，虧才是正常的。
還有買發票的老板，說了很多次了，別買，不聽，后來被查到了交了很多稅，會計還要挨罵，被問怎么要交這么多稅。心累，不想干了