謝邀:
勞務派遣屬于第三方，也就是說是臨時工，事業單位招聘時是直接與您本人簽訂合同，雖不在編制內，但是享受編制內的一切福刺待遇，分別有以下的幾個模式，人才引進，人事代理，雇員制，合同工制，合同制，這里前四個模式事業單位聘用后是不能隨便以各種理由解聘的，而合同工制工作年滿15年后必須簽定終身合同，相對來說合同制就要差很多，合同制到合同期滿后，單位可根據情況決定繼不繼續與你簽定合同，合同工的待遇與福利只享受在編人員的一半，但是比第三方勞務派遣要好一些。人才引進一般來說都是博士生或在某個學科有一定貢獻之人，人事代理一般是碩士生(研究所)為基礎，合同制一般是父母退休后子女頂替或以招聘(內招)為主，
勞務派遣害苦多少人！
只要單位的公示欄內告知你招聘的是勞務派遣，那么你就與勞務派遣公司簽訂合同
我建議勞務派遣不要去！
更正；合同制享受編制內的一切福利待遇，合同工只享受編制內的一半福利待遇，合同工期滿后單位可隨時解聘，這與合同制是有明顯區別的。