如果您志愿一直當兵、長期服役，想留隊、想有好的發展，說實話也難也不難，重在自己的努力，同時也需要一定的機遇和運氣。

作為服役十幾年的轉業老兵，我結合自己的經歷閱歷和所見所聞，來做一個實實在在的分析，理論、政策和大道理大家都分析的很透徹了，我就講一些自己總結的實際問題。

‬想留隊，兵種不是決定性因素，崗位和機遇更加重要

題主問的選什么兵好，我理解是不是想問選什么兵種好留隊？征兵報名表上有一欄“參軍意向”，其實想留隊的話，軍兵種并不是決定性因素，重點在將來的服役崗位，和能否遇到欣賞自己的領導。參軍意向我個人建議可以選空軍，留隊和發展總體上比其他軍種更好一些。

題主是高中畢業生，還有大專錄取通知書，如果保留大專學籍入伍，屬于大學部生士兵，其實相對來說更有優勢，在這個基礎上，如果入伍后被分配到合適的崗位，留隊和發展都會很不錯。下面我結合自己的經歷閱歷，分析一下哪些崗位更好留隊發展。見仁見智，僅供參考。

一、領導身邊的崗位

毋庸置疑，能安排在領導身邊工作的崗位，都是比較機靈能干，表現不錯的兵。領導看上的兵，肯定好留隊，發展也不錯。在這里介紹幾個我見過容易留隊的崗位。

1. 領導的專職司機。通常部隊領導，特別是主官用車都會固定使用一個司機，這種司機一般要駕駛技術非常好，最重要的是保密意識很強，不愛亂說話、亂傳事，踏實肯干。甚至有的領導在調動的時候會帶著自己的司機一起調走。
2. 領導的專職公務員。這里說的不是公職人員，而公務班的公務員，一般團以上部隊主官和大單位的領導班子成員，公務班都會安排專門的公務員給他們處理工作生活事務，類似于生活秘書的角色。包括打算辦公室、房間衛生，領導加班的時候給打飯，處理一些生活上事情。這樣的崗位要求士兵特別機靈懂事，處理事情很靈活，做事細心。
3. 司務長。這是一個部隊的重要崗位，事關同志們吃得好不好，滿意不滿意，管著伙食費的支出，一般都是由領導放心的戰士擔任。
4. 財務的出納。這個不用多說了，人選肯定是慎重考慮的。
5. 門診部的護士。經常給領導送藥，幫領導測血壓，很容易給領導留下好印象。
6. 領導的專職通信員。大單位一般會有通信團負責軍用內線電話通訊工作，有專門負責各類首長和各大部門領導電話的通信班，一般由聲音甜美的通信女兵擔任，比較容易給領導留下深刻印象。

以上只是舉例，還有不少其他崗位領導比較關心關注，留隊和發展比較好的。

二、技術含量比較高的崗位

如果你從事的崗位別人不能輕易代替，或者培養周期比較長，那么也是比較容易留隊，發展空間比較大。簡單舉例說明吧。

1. 雷達技術一類的兵種，還有空軍、海軍的機械維修保養兵種等等，由于保密原因不多說，總之需要一些技術知識水平，技術含量很高，屬于高精尖的崗位。這種崗位比較容易成長為高級士官。
2. 炊事班的廚師。如果參加過上級組織一些培訓，取得了廚師登記證書，那么在部隊比較容易套改士官。
3. 駕駛員。通常司機班和騎車連都比較缺駕駛員，所以新兵下連后如果有機會被派去學習駕駛技術，最好能報名爭取一下。
4. 水電班。會修水修電在單位都會比較吃香，將來退役了也有一門手藝。
5. 機要室。機要很重要，機要兵不能隨便換，所以留隊有一定的優先權。
6. 文書兼軍械員。這是連隊主官的秘書，留隊問題不大。

當然，肯定不止這些，我只是結合自己的真實經歷分析總結，總之別人不能輕易替代你，那么留隊入黨、評優評先還是比較有優勢的。

‬不僅僅是當兵，在體制內工作機遇和運氣也很重要

我們生活在一個人情社會里，在很多事情上，人情世故占有很大的分量。在同等條件下，老鄉關系、好友關系，沾親帶故的就是會受到傾斜和優待，這是人之常情。所以在部隊當兵，和大家處好關系非常重要，不管是和機關領導、連隊領導，還是班代、班里戰友，關系處好了、留下好印象，和努力工作同等重要，特別是在士官套改投票的時候，能夠發揮很大作用。

有的戰士很優秀。各方面表現也很不錯，但是因為性格原因，和大家相處不到一塊去，最后沒能留隊的例子也是比較多的。

總之，當兵后只要好好表現，肯學習多用心，選個適合自己的好崗位，和大家處好關系，留隊并不難，我覺得干到四級軍士長還是比較容易的，加油吧。