小姨用一根香蕉對兩個雇主做了實驗，后來小姨選擇了那個月薪少給500元的雇主，而且一做就是三年，直到表哥的孩子出生，小姨才不得不辭職。

第一個雇主給小姨一個月6000元的工資，要求當住家保姆。我們這里是小地方，6000元工資還可以。小姨在那里做了兩個月，小區里的人都夸她是個好保姆。

但是小姨做完第二個月，拿了5900的工資就走了，留下目瞪口呆的雇主。

第二個雇主給小姨一個月5500元的工資，也是要求當住家保姆。小姨一做就是三年，而且第二個雇主和第一個雇主是在同個小區的。

一開始大家不明白為什么，小姨選擇這個工資比較少的雇主，小姨給大家解釋了我們才恍然大悟。

其實小姨根本不需要做這份工作，50歲的小姨為了發揮余熱，想要去當保姆多存點錢。表哥表姐都不同意小姨去，他們自己經濟條件雖然不是特別好，但是還可以養得起小姨的。

即使小姨一個人拉扯大兩個孩子不容易，一輩子辛苦慣了，閑不下來。但是表哥表姐怕親戚們會認為他們兩個不孝順。

只是小姨說自己還年輕想多做點事，這樣也不容易老，不然一個人在家會七想八想。后來在小姨的堅持下，表哥表姐也只能同意。

小姨雖然是個農村婦女，但是她有個很大的特點就是為人實在，滴水之恩，當涌泉相報。誰對她好，她巴不得對別人更好。

所以通過兩個雇主的行為，小姨直接選擇了第二個雇主。小姨認為人和人能在一起做事，是緣分，她認為真心換真心，尊重別人也是尊重自己。

小姨給我們講了她的兩任雇主的行為。

一、第一個雇主對她當面一套背后一套，特別不尊重她

女雇主一家對她特別客氣，經常叫小姨和他們一起吃飯，但是小姨沒同意，她都是等人家吃完她才去吃的。

女雇主家人愛吃水果，每天都要買水果。有次女雇主買了一大串香蕉，因為女雇主第一個月要求小姨只能休息2天，小姨平常很愛吃香蕉，住在雇主家有兩個星期沒吃香蕉了。

所以當女雇主一直催小姨吃香蕉，小姨就沒客氣拿了一根香蕉。沒想到女雇主從此態度就變了。

小姨也沒放在心上，是那天小姨出去買菜回來聽到女雇主在對自己的老公抱怨說，保姆很不好，還敢吃家里的水果。自己請她是來干活的，不是來吃家里的水果的。

小姨聽了很難受，她來這里第二個月了，這是第一次吃雇主家里的水果，不過是一根香蕉，能值幾毛錢？

小姨這人做事有分寸，唯一的缺點就是愛把身邊的人當成親人。在小姨眼里，她都住進雇主家了，所以把雇主當作比較親的朋友了。

平常只要有出去買菜，這些菜錢的支出費用小姨都跟雇主報備得很清楚，主要是女雇主一直把控家里的支出，平常都是女雇主自己出去買菜的。

小姨一開始以為這個雇主很好，現在想來怕是防著她，怕小姨在買菜錢上動心思吧。

小姨這人也是藏不住心事的人，那天晚飯后小姨故意問女雇主明天要不要買香蕉，最近超市里香蕉在做活動有打折呢。

沒想到女雇主立馬說，以后不用買香蕉了，我們家里都不愛吃。

小姨聽了沒說話只是笑了笑，第二天小姨就提出辭職了，女雇主問，為什么突然要走，不是做得好好的？

小姨說在你家，你防我防得那么嚴，其實這也能理解。但是你叫我吃你買的香蕉，我吃了，結果你在背地里說我，我不喜歡這樣，我覺得心里難受。

女雇主聽完小姨的話后臉色不好看，也同意小姨辭職。小姨做到月底拿到6000元工資，退了100元給女雇主，說這100元給你買香蕉吧。

女雇主要面子不肯拿，小姨把100元塞進女雇主手里，看著女雇主臉上一陣紅一陣白，小姨沒說什么就走了。

二、第二個雇主對她表里如一，有一說一，尊重她

后來小姨休息沒幾天，接到一個陌生女人的電話，女人想請小姨去自己家當保姆，一個月5500元。

原先小姨聽到女人也是住那個小區的時候，小姨拒絕了。但是女人說話的態度很誠懇，一直勸說小姨先出來見一下面。耐不住女人的要求，小姨就跟女人見面了，也答應先做一個月看看，沒想到一做就是做了三年。

去的第一天，女雇主特意把家里整理了一遍，桌上還擺滿了水果。女雇主家里除了夫妻倆，一個70歲的老人、還有一個上幼稚園小班的孩子。

女雇主說小姨負責家里一日三餐，每周休息一天，如果休息天需要小姨幫忙的話，會額外給小姨加班費。同時小姨負責接送小孩去幼稚園，幼稚園離小區也比較近。

女雇主邊和小姨哈拉，邊拿香蕉給小姨吃，小姨沒有猶豫接過香蕉就吃起來，還說我特別喜歡吃香蕉。

女雇主很高興地說，阿姨你喜歡吃就多吃些，以后也可以經常買來家里吃。

那天是周末，女雇主帶著一家人和小姨呆了一天互相熟悉，比如平常吃食習慣，休息時間等等。當天晚上女雇主拿著鑰匙和3000元給小姨，說家里的家務活請小姨多擔待。

女雇主一家真誠的態度讓小姨決定先做下去，小姨說一個家里是不是和睦相處容易看得出來，小姨說女雇主的老公很尊重自己的老婆，家里的一切都由女雇主說了算。

從上班第一天，小姨只要買東西回來，都會記賬。小姨特別準備了一個本子，上面清清楚楚地記下了每一筆支出，小姨把這個本子放在玄關上也交代女雇主記得看。

女雇主說不用記這些，他們一家人相信小姨。不過小姨還是按照自己的原則來做，特別是錢的事分得清清楚楚，家務活做起來也不含糊。

平常吃飯的時候，小姨都不愿意上桌，家里的小孩想讓小姨喂，小姨很愿意喂小孩，把他當作自己的孫子了。

但是女雇主不同意小姨喂，因為孩子上幼稚園要有自理能力。小姨就不喂孩子了，因為這是人家的家事。

女雇主一家硬要小姨上桌吃飯，因為女雇主說，你等我們吃完再吃，我們也會吃得難受。雖然我們不是一家人，但是既然我付錢給你了，你也住在我家照顧我一家的起居，我們比外人更親了，所以我們希望你能跟我們一起吃飯。

小姨也沒推脫，就上桌吃飯，同時備好公筷公勺，說這樣比較方便。從此，女雇主一家也養成了用公筷公勺的習慣。

就這樣，一個月變成一年，一年變成三年。期間有人要挖小姨走，因為小姨的工作能力和為人是有目共睹的，口耳相傳，小區里都知道小姨的存在。

女雇主也知道有人挖小姨，也給小姨漲工資，按照市價來。但是小姨沒同意，因為那陣子女雇主夫妻倆處在創業期間，壓力很大，經常不著家都在公司呆著。

小姨說，女雇主的年紀就比我表哥表姐大幾歲，她希望以后我表哥表姐要是遇到困難也有外人來幫忙。

就這樣，小姨做了三年，直到表哥的孩子出生，小姨不得不辭職。女雇主一家雖然不舍得，但是也沒辦法。后來女雇主拿了一個2萬塊紅包給小姨感謝小姨在他們需要幫忙的時候幫他們打理好家庭瑣事。

小姨不收，女雇主說這紅包是給小姨孫子的，希望他快快長高，小姨才收下這個紅包。

通過小姨做保姆的兩位雇主來看，保姆應不應該被允許吃雇主家的水果呢？

我認為，應該允許的。

雖然保姆是你請來的，但是作為人家的老板，給保姆吃水果也是對員工關懷的體現。水果的價格并不貴，難能可貴的是你對保姆的關懷。當然，保姆也要有個度，總不能說雇主家的水果全部被你吃了，這也不太好。

所以，以下是雇主和保姆之間如何維護好彼此關系的分享。

1、保姆，首先要做好一個保姆應該做的事。

a.比如應該盡量在最短的時間內仔細了解雇主一家的生活習慣、如何去最近的商場購買生活用品。注意自己的工作形象，保持自身的清潔同時還要保證雇主家里的衛生整潔。

b.沒有經過雇主的同意不要進入雇主的房間，如果清洗房間，要事先跟雇主溝通好。記住自己的工作職責，擺正自己的位置，不要主次顛倒。

雖然是住家保姆，但是畢竟雇主家不是自己的家，水果可以吃，但是不要吃非常多，一來沒有必要在這些吃的一直推脫，越推脫越顯得小氣。適當地吃一些也是尊重對方尊重自己，保持一個合適的度和距離感，大家才能相處愉快。

2、保姆，應該放寬心態，不要計較太多，多擔待一些，不然給自己找難受了。因為有的雇主會尊重保姆，也有雇主只是把保姆當作保姆而已。

寫在最后：

保姆和雇主之間其實是一個從不習慣保持有些懷疑的態度到漸漸熟悉并得到認同信任的過程。畢竟每個人的生活背景習慣都不一樣，需要時間去磨合。

保姆尊重雇主，做事積極真誠對待雇主以及這份工作。雇主尊重保姆，不冷漠對待，其實時間久了，雇主和保姆之間會相處愉快，畢竟保姆是進入到雇主家生活的。

在保姆和雇主之間，保持一個合理的界限感很重要。