研究所畢業有兩個選擇，繼續從事技術類工作和直接從事公務員事業單位，怎么選擇較好？

我的意見，如果你從事技術類是朝陽產業，如大數據、人工智能、新能源、新材料等，那就應該繼續下去。否則，走公務員之路也不錯！

研究所畢業再考公務員還值得嗎？

研究所考公務員的四大優勢：

1、可報考崗位多

其實有報考公務員經歷的人都知道，很多公務員崗位有報考限制，有的只招聘重點大學部本科畢業生和研究所，有的需要研究所以上學歷。研究所畢業后，可報考的崗位明顯增多，研究所具有很大的自主選擇權。而本科畢業生報考公務員面對的工作崗位不多，有的崗位需要高學歷，有的需要985、211畢業生，有的還需要黨員或者學生干部身份，本科生可報考的崗位少之又少。這么多本科生報考這些崗位，這些崗位的考試競爭程度可想而知，能考上的都是最優秀的考生了。

2、崗位競爭減小

研究所完全可以報考只對碩士及以上學歷開放的崗位，這些崗位本科生不能報名，研究所報考的人數也不多，自然競爭壓力小，甚至一個崗位就十幾個人報考，這個報錄比恐怕要讓讓本科生羨慕不已了。崗位競爭小，上岸率就會更高，更容易考上。而且這些對研究所開放的崗位一般比較好，崗位層次比本科高，而且薪資待遇比那些本科崗位要好，這也是一個很重要的優勢。

3、定級

本科和研究所定級的差距也非常明顯。一般情況下，研究所按副主任科員定級，而本科生只能定級到科員。從職位的層級就可以看到二者的差距，研究所的職業發展起點更高，本科生想要升一級，最少需要三年時間，這三年內研究所還可以繼續提高級別，這個差距甚至會越來越大。研究所的級別更高，也會享受比較好的待遇，除了工資待遇更好，一些工作崗位承諾為研究所人才提供豐厚的住房補貼、安排落戶等。

4、晉升

從上一點可以看到，研究所的工作起點更高，而且研究所的晉升空間更大，機會更多。研究所學習時間長，從專業知識到綜合素質能力都比本科生更好。研究所在國家機關部門受到重視，研究所更容易得到晉升機會，以后的晉升空間大，做到高層干部，工資待遇以及地位比很多去企業工作的人好得多。從長遠發展來看，研究所考公務員的前景廣闊，未來加薪空間大，而且工作還比較穩定。

希望對你有所幫助！