這種情況意味著最終以面試成績高低確定擬錄用人選，入圍面試后，筆試成績高低已經沒有意義了。
但潛在的作用還是有的，特別是如果筆試考申論，而且成績較好的話，說明文字表達和對材料的組織能力不錯，在面試中恰恰需要這樣的素質，能讓自己的表達更清晰。
如果這方面沒有一定優勢，就意味著你和其他人出于同一起跑線，不會因為筆試第一而有絲毫幫助。同時由于面試一般采取抽簽的辦法，考官也不會知道考生的筆試成績。
這種情況意味著最終以面試成績高低確定擬錄用人選，入圍面試后，筆試成績高低已經沒有意義了。
但潛在的作用還是有的，特別是如果筆試考申論，而且成績較好的話，說明文字表達和對材料的組織能力不錯，在面試中恰恰需要這樣的素質，能讓自己的表達更清晰。
如果這方面沒有一定優勢，就意味著你和其他人出于同一起跑線，不會因為筆試第一而有絲毫幫助。同時由于面試一般采取抽簽的辦法，考官也不會知道考生的筆試成績。
太偏激了吧！現在不是說特別公正嗎！沒人冒險給走后門
還有這種嗎 不是都是筆試40 面試60嗎
就是自己能看到自己的，別人的永遠看不到，
這樣不太公平吧，筆試面試要結合起來
希望還是面試平均分。筆試成績考第一和考第五的孩子肯定是有差距的。
面試60%玄機大的很，面試要向國考這樣機制，才可能公平，真的真的很簡單的事，怎么要深奧的話來解釋呢？
取消筆試成績，誰都知道咋回事，只是有人揣著明白裝糊涂
面試靠啥？你懂的
這種招聘方式第一次聽，私企有可能。
沒用 我申論巨爛每次都五六十分但是面試每次都84分以上 面試主要考臨場反應能力和心里素質 只要言之有理有亮點即可高分 申論按點給分你說的再好沒得分點一樣白搭