大家好，我是深藍隊長，體制內多年，回答下這個問題。

雖然很多人說都一樣，但其實真的不一樣，甚至差距很大。都一樣對待指的是考試的時候，入職了以后差距會越來越大。

我說一下我們單位的情況：

16年的時候，我們單位新入職人員是9個，其中學校最好的是北大，還有兩個985高校的，剩下的有普通一本，有出國留學回來的，也有三個是地方上的XX學院，也就是三本院校。

新入職人員一般統一分配到基層工作，在我們這就是大廳，做的是基礎工作，要學的東西也很多。但樓上的部門有時候會調人上去幫忙，尤其是人事、紀檢、黨建等行政部門，這個時候區別就開始出來了。他們都是優先叫北大和985的那三個人去幫忙，實在忙不開才會叫其他人，基本不會叫那三個三本院校的。

時間一長，那三個好學校的接觸人就多，與領導自然就熟悉，有機會也就第一個落在他們身上。入職五個月的時候，那個北大的就被辦公室要走了，不在大廳工作了，其他兩個985的也很快陸續任命到其他綜合部門。而那三個三本院校的，直到現在，入職四年了，還有兩個待在大廳，而那個北大的已經是副科長。

當然，這只是個例，不能完全說明問題。我們不能說所有清華北大的都很優秀、所有三本院校的都不行，但這里面有個概率問題，清華北大之類的學生學習能力強、普遍有上進心，三本院校則相反。

我之前接觸過三本院校中的一個，說實話，很崩潰，一個很簡單的工作給他講了三遍，他愣是聽不懂。他除了在大廳干最基礎的重復機械操作，他什么崗位都勝任不了。

機關單位就是這樣，差距都是前五年拉開的。同樣入職五年后，有的人已經確定會走領導職務，而有的人也被定性為一輩子只能當科員。學歷和學校就是那塊敲門磚，它可以給你更多的機會，讓你有更大的把握。