做為一名HR，同時也是一位寶媽，跟大家分享一下生育保險的用處。可以說生育保險對于女職工來說是一項非常好的政策福利，它可以讓女職工在懷孕、生產及休產假期間得到基本的醫療保障和生育津貼。

那么從懷孕到小孩出生，具體可以報銷哪些費用呢？主要有以下幾點：

1、維保費用

維保費用就是我們平時說的各種產前檢查費用，在我們這兒原來產檢費用報銷手續是比較繁瑣的，需要保留每次產檢的發票，等生了孩子以后帶著粘好的發票一塊提交給社保局生育保險窗口，有最高報銷金額限制。但現在手續很簡單了，不用再提交發票，直接定額報銷，產前生育津貼連續交滿9個月的，維保費用是1200元，未連續交滿9個月的，按產前交費月數100元/每月進行報銷，比如產前生育保險交了6個月，那么就是報銷600元的產檢費用。

2、生產費用

生產費用就是生孩子時的各種住院費用，每一級醫院都有規定的報銷標準，我生孩子的那個醫院是順產最高報銷2000元，剖腹產最高報銷4500元，生產費用的報銷之前也是拿著各種住院憑證、出院證明、發票等去社保局報銷的，現在流程都簡化了，住院的時候直接帶著社保卡和結婚證，跟醫院簽訂一個承諾書就可以直接結算了。

比如說住院的時候交了5000元押金，經過核算可以報銷3000元，那么出院的時候醫院就會直接結算，除去可以報銷的3000元，醫院會劃扣2000元，非常方便，省去了去社保局提交材料和等待報銷的時間。

3、生育津貼

在生育保險中，最重要的一項就是生育津貼，生育津貼等于是女職工帶薪休產假，我們本地一胎是可領6個月的生育津貼，二胎是領3個月的生育津貼。生育津貼的報銷流程現在也很簡單，休滿產假以后直接在社保微信公眾號上上傳生育資訊，包括女職工個人資訊，孩子出生日期，生產醫院等。在上傳成功的次月，需要在社保微信公眾號里看一下是否“通過”，如果通過了，那就等著下個季度報銷就可以了，生育津貼一般都是打到公司賬戶上。