備受關注的阿里女員工遭侵犯一事有了最近進展，阿里CEO張勇在阿里內網公布了公司的處理決定。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”事件的階段性內部調查結果和處理決定：
同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證，截至發稿，警方還未有相關最終調查結果公布，
據悉，鑒于涉事男員工曲一承認存在和女同事在醉酒狀態下有過度親密行為，嚴重違反公司規定，予以辭退，永不錄用。關于他是否有強奸或者猥褻等違法行為，警方正在調查取證，
張勇表示，事件對這位女員工造成了巨大的傷害，無論警方的調查結果如何，“我們會盡全力關心和照顧好她。”
張勇還稱，阿里是所有阿里人的阿里，之所以痛，是因為愛，發生這樣的事情是全體阿里人的屈辱。
“我們必須重塑，我們必須改變，改變必須從每個人做起，但是首先必須從領導者做起，從我做起，請大家拭目以待。”
另外，8月8日，“勇敢牛牛員工幫助小組”在Aliren help Aliren發布《#6000名阿里人關于807事件的聯合倡議#》。
倡議認為，事實顯示了公司組織治理的系統性漏洞，也反映了對員工特別是女性員工權益保護機制的缺失。希望公司借此事件，推動員工特別是女性員工職場反性騷擾、反性侵制度的建立。
