covid19疫情下，居家遠程辦公是很多企業、職工的選擇，但世事無常，如果居家辦公期間出現意外，責任該如何界定？
黑龍江大慶市自然資源局在編員工柴媛在家辦公期間，不幸遇害，事后未被認定工傷，引發廣泛關注，如今終于得到了重新認定，
據悉，2020年6月份，因受covid19疫情影響，大慶市自然資源局開始執行彈性工作制。6月18日上午，柴媛居家辦公期間，被逃竄至龍鳳小鎮小區的犯罪嫌疑人靳謀殺害，后者是與柴媛無工作交集的個體從業者，
之后，家人為其申請工傷認定，但是黑龍江省人社廳、大慶市人社局均認為“柴媛被害與其履行工作職責無因果關系”，作出不予認定工傷決定，
2020年底，柴媛的父親將黑龍江人社廳、大慶市人社局告上法庭，將大慶市自然資源局列為第三人，請求重新做出工傷認定決定。
2021年7月7日，哈爾濱市香坊區法院作出判決，二被告的行政行為認定事實不清、證據不足，撤銷其不予認定工傷決定，并判令大慶市人社局自判決生效之日起60日內，重新作出工傷認定決定，
大慶市人社局最新出具的《認定工傷決定書》顯示，2020年7月13日，用人單位大慶市自然資源局向該局提出柴媛的工傷認定申請，根據《工傷保險條例》第14條款3項之規定，認定柴媛為工傷，
