今年7月，順豐曾推出“一哥豐收計劃”，年內將投入不低于2億元專項資金提升收派員收入。
繼“一哥豐收計劃”后，順豐再投5億推出員工發展保障計劃，
據媒體報道，日前，順豐推出“員工可持續發展保障計劃”，計劃將在今后一段時間持續投入5億元以上，預計覆蓋超過20萬名一二線快遞小哥及其家人，為他們技能學歷提升、轉崗轉型培訓和家屬福利等提供支持幫助，
該計劃將持續提升小哥獲得感、幸福感、安全感，
據了解，針對快遞員多為年輕人的現狀，順豐制定了專業型人才、管理型人才可持續發展計劃，
鼓勵一二線員工參加學歷教育與技能認證，為高中學歷快遞員進修專科、專科進修本科提供學費補貼。
組織各地區快遞員進行快遞員、快件處理員技能等級認定，參評快遞領域職稱評審，提升專業能力與水平。
同時，引導快遞員參加水電工、店鋪運營、農產品種植等相關技能提升，拓展未來崗位選擇空間和職業發展通道。
除此以外，順豐還將根據個人意愿，支持資深快遞員轉為營業員、小件派送員、做件員、投柜員、倉管員等崗位，
并且滿足部分快遞員自主創業愿望與需求，并依托現有資源，整合業務體系，積極支持快遞員完成從員工到合作伙伴的身份轉變，
