每年秋季都是招聘旺季，今年也不例外，但和往年相比，今年就業市場掀起了“教師熱”，競爭之激烈格外引人關注，清華、北大名校碩博競爭大陸小老師名額，這到底是為何？
據央視報道，一位北京師范大學部生物學的碩士研究所表示，競爭非常激烈。她去了一個深圳的“四大校”參加面試，是深圳最好的四所中學之一，生物學進入面試的有7個人，7人中有4個人都是博士。
報道稱，教師崗位之所以吸引了眾多高學歷、名校生的青睞，主要源于近年來教師待遇的提升，
在北京一場招聘會上，來自重慶市沙坪壩區的16所大、中、國小校為了吸引人才，給出了不少優厚待遇，比如提供充足的科研經費、安家費，提供人才公寓，為配偶解決工作，為子女解決入學、入托等問題，
數據顯示，目前，全國已經有2846個區縣的預算安排，實現了“義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員”，這讓“從教熱”持續升溫，
智聯招聘高級職業顧問表示，調查來看，教師類的崗位是位列年輕人理想職業的前10位，疫情后求穩的心態也促發了大家往教師崗位的流向，從平臺上看，有40%的用戶都表示，在疫情后求職，比起高薪，更愿意追求穩定，
“首先老師的作息是比較吸引我的，比較健康，也比較規律，寒暑假，在畢業生選擇就業的時候也是一個比較有吸引力的福利，當時在入職的時候，也有很多清華、北大這種名校的碩博畢業生，都在擠入大陸小。 ”有中學教師表示，
教育部最新數據顯示，今年共有191萬人通過認定獲得“教師資格證書”，較去年增長28.7%。對此，專家提醒，從業不能盲目跟風，還應根據自身特點，制定相應的職業規劃。
