10月19日，2021《財富》世界500強峰會在杭州拉開帷幕。
杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理宗慶后在會議上回顧了娃哈哈的發展史，談起娃哈哈“家”文化，還透露了準備成立私募基金，幫助中小企業發展等內容。
宗慶后強調：“沒有全體員工的努力，你的企業辦不好的，所以你要給員工提高勞動收入，我們每年給員工加工資，不光加工資還解決住房問題，我們有一個‘家’文化，關注員工的小家，讓員工發展起大‘家’，最后是報效國家。”
自己的員工去年人均收入是11萬，而且到工廠到處是小汽車，就是有車、有房有存款，而且可以把子女送到國外留學，
這樣員工肯定會更加積極工作，共同發展企業的大“家”。娃哈哈這些年也上交國家700多億的稅收，報效國家，這樣企業才可以最好。
“而且所有企業都給員工增加工資的話，消費拉起來了，經濟又發展了，企業也會發展了，所以這是很辯證的東西，我們民營企業家應該給企業員工增加工資。多來的錢也是社會的，你讓人家富起來以后，人家才會對你的財富尊重，”宗慶后說，
宗慶后還表示：“想自己搞個（私募）基金，幫助小企業發展，這對國家的發展也有好處，我們投資有發展前途的小企業，”
當前大陸市場中，宗慶后是食品飲料業的“龍頭品牌”，他主導的娃哈哈集團一直是大陸飲料行業銷售收入最高的企業之一，
