每年，互聯網公司的“搶人大戰”都比其他行業早一些，隨著不少2022屆應屆畢業生在網上曬出自己收到的校招offer（錄取書），跟以往不同的是，今年不少互聯網公司的核心崗位首次開放。
據北京青年報報道稱，去年，因疫情等原因，各大互聯網公司的校招規模有所收縮，招聘也基本轉入云上進行。今年，隨著疫情向好，各家公司紛紛恢復招聘，
阿里宣布的校招啟事顯示，今年是阿里史上最大規模校招，針對應屆高校畢業生開放113種崗位，其中45種崗位首次招聘應屆生。
此次校招的非技術類崗位占全部崗位半數以上，包括廣告營銷策劃、空間設計師、內容策劃、服務運營、跨境供應鏈運營、客服機器人訓練師等。針對科技類專業畢業生，一批尖端技術類崗位也首次向應屆生開放，包括技術標準化工程師、模擬設計工程師、視訊編解碼工程師、量子計算科學家等崗位，
騰訊今年預計將發放超7000份錄取書，校招名額年增幅超過40%，
京東今年面向2022屆高校畢業生開放的150種崗位，從業務范圍上覆蓋零售、科技、物流等領域。軟體開發工程師、測試開發工程師、行業解決方案、架構工程師等技術類崗位占比超過半數，這其中，多模態識別、分布式計算、量子計算等尖端技術崗位首次向應屆生開放。同時也在就業地域上覆蓋一二線多個城市，
字節跳動也連續三年擴招，今年校園招聘開設八大類職位，分別是研發、產品、運營、銷售、設計、市場、職能支持、游戲策劃，崗位超過8000個，同比增長超30%：其中研發類職位是招聘的重點方向，超過4000個；非研發類崗位大量新增，比如產品類崗位需求就是去年的兩倍左右，目前，字節跳動在全國20多個城市為同學們提供崗位選擇，其中北京、上海、深圳三個城市的崗位最多，在三亞、重慶也新增了研發崗位，
美團今年的校招計劃也比去年擴大了一倍還多。今年6月，美團宣布計劃在2021年新招6萬員工，除北上廣深之外，崗位還分布于武漢、石家莊、葫蘆島等全國300多個城市，包含開發、客戶經理、客服、物流等多工種。
其中計劃通過校招引入約6000到1萬名2022屆畢業生，較向2021屆畢業生提供超過3000個就業崗位，增幅達100%-200%，在職位類型上，美團校招增加了更多非技術類職位，共包含了64種職位類型，包括開發、算法、零售等，
根據一些應屆生網友爆料，今年的校招薪資水平依然有整體上漲的趨勢，
實際上，除了基礎的薪資外，各家公司也用住房補貼、用餐補貼等福利來吸引人才，比如有應屆生表示，今年深圳騰訊的應屆生租房補貼從往年的每月2000元上漲至4000元，由此帶動周邊的房租行情上漲，
騰訊表示還采用彈性辦公制，提供四通八達、多時段多班次班車，解決員工的通勤問題；提供免費早餐和夜宵，選擇多樣，滿足不同口味的需求；提供三年租房補貼，無息購房借款，為校招生提供良好的住房保障；落實完善的保險與健康保障計劃，一應俱全的健康設施，文化衫、節日禮品、水果券、內購平臺優惠等，方方面面考慮畢業生的生活所需。
阿里也表示最新升級了福利政策，對員工及子女提供一項百萬醫療保險，員工購房最高可申請80萬無息借款支持，員工父母還可享受每年免費的“康乃馨”體檢服務，
京東的福利也一直為業界所稱道，比如最高百萬安居計劃資金支持、全國超過1萬間免費員工宿舍、“我在京東過大年”暖心資金補助、五年以上老員工大病報銷無上限等。
