如何更好地吸引人才，留住人才，這是各大企業長期以來所要考慮的重要問題之一，
或許是為讓員工更努力的工作，日前騰訊為員工升級了關懷方案。
據媒體報道，騰訊今日對內宣布升級員工關懷方案，明確員工法定退休時可享多重福利，
包括定制紀念品、價值6個月工資的長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利，
其中，退休榮譽金提供“服務年限金”和“50%的未解禁股票期權”兩個方案，員工可自由選擇其一，
對此，有網友表示，“慕了慕了，又是別人家的公司。”
值得注意的是，目前，互聯網大廠員工平均年齡一般在30歲左右，行業退休福利方面尚處于空白狀態。
有業內人士表示，騰訊此舉或引發行業效仿，
另外，近期已有多家企業先后宣布取消“大小周”工作制，嚴格實行雙休，讓員工能在周末有一個休息調整過程，
同時調整上下班時間，如此前有消息稱，字節跳動將實行“1075”工作制，即早十點上班到晚七點下班，一周工作5天。
