11月5日，在海爾集團第八屆職工代表大會換屆之機，創始人張瑞敏主動提請不再參與新一屆董事提名，
由此首創了一種使海爾在轉型成為生態型企業后仍可持續進化的傳承新機制，
新一屆董事局邀請張瑞敏擔任新一屆董事局名譽主席，選舉周云杰為新一屆董事局主席，聘任周云杰為首席執行官、梁海山為總裁，
此前，周云杰任海爾集團董事局副主席兼總裁，梁海山任海爾集團董事局副主席兼執行總裁，
公開資料顯示，張瑞敏1949年出生，1984年3月，任青島市家用電器工業公司副總經理，成為青島電冰柜總廠（海爾集團前身），
在張瑞敏的帶領下，1984年營業額只有348萬元、虧空高達147萬元的青島電冰柜總廠，到2020年已發展成為全球營業額超3000億元、利稅總額超400億元的全球化企業。
其中，海爾集團旗下上市公司之一的海爾智家榮居世界500強，目前在A股市值近2500億元。
張瑞敏砸冰柜是一個經典創業故事：
1985年，一位用戶向海爾反映：工廠生產的電冰柜有質量問題，張瑞敏突擊檢查了倉庫，發現倉庫中有缺陷的冰柜還有76臺！
當時研究處理辦法時，有人提出意見：作為福利處理給本廠的員工，就在很多員工十分猶豫時，張瑞敏卻做出了有悖“常理”的決定：開一個全體員工的現場會，把76臺冰柜當眾全部砸掉！
張瑞敏表示：如果放行這些產品，就談不上質量意識！我們不能用任何姑息的做法，來告訴大家可以生產這種帶缺陷的冰柜，否則今天是76臺，明天就可以是760臺、7600臺……所以必須實行強制，必須要有震撼作用！
從此，在家電行業，海爾人砸毀76臺有缺陷冰柜的故事就傳開了！至于那把著名的大錘，已經收入國家歷史博物館，
