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公司現在的情況是非常亂，人員配備不足。老板讓我來管理公司。我擔心公司走上正軌，老板不需要我了怎么辦？

如果你能把公司帶上正軌，即使老板不要你了，你也不虧，可以去創業了或者換一家公司，怎么著你都不虧，相反這是你寶貴的經歷。但是我覺得你不行，你的格局太小了

人員配備今日熱點擔心老板走上正軌
10 条回复 A文章作者 M管理員

  1. 這個人沒有能力，不可能帶公司走向正軌。

  2. 被踢出局，換一家還是一樣。踢個三四回你會怎么樣呢？老板的心態永遠是職業經理理順，然后換自己人，這不是格局，是人性。

  3. 我認同這個說法。

  4. 你真的把公司帶上正軌了，那說明你很有能力。你不用擔心，獵頭會盯上你

  5. 非常贊同，問這個問題是做不了大事兒的

  6. 真是怕輸怕贏怕老婆，笑死人了

  7. 如果你有核心技術你要留一手。如果你有管理精練你要拉幾個特別順手的方便自己調遣。讓老板知道你不是隨便好動的。即使老板要動你方便自己后面的路好走。還可以拉旗幟單干

  8. 有些人只是副將，很厲害，但做不了元帥。

  9. 確實格局太小，有這樣的機會不去鍛煉，可惜了

  10. 你說說，世界上誰的格局大？