大陸一互聯網公司晉升標準曝光:這女性要求沒法直視

如果你的體重不達標,那么將不會得到晉升的機會,這樣的公司是不是很奇葩?

近日,有網友在社交網路上爆料稱,“自如這個奇葩公司,招聘看顏值,內部晉升加薪也看顏值體重,體重不達標,不允許晉升,看來熊老板超級愛美女啊!”

在該網友發出的配圖中,左上角有自如logo,圖片上為“升級內容-個人體重達標”,要求男性標準為(身高cm-80)×70%;女性標準為(身高cm-70)×60%,兩者體重標準誤差需要小于等于正負2.5kg。

以男性身高180cm、女性身高170cm為例,按照標準算下來,男性標準體重范圍在67.5kg-72.5kg(135斤-145斤)之間,女性標準體重范圍在57.5kg-62.5kg(115斤-125斤)之間,

該帖引起不少網友熱議,有的網友認為這一規定過于嚴苛,也有網友認為這是公司體恤員工的做法,為讓更健康。

對于網上爆料的“體重不達標,不允許晉升”,自如品牌公關部工作人員只是表示,“不準確,這個標準是我們參考的理想指標。”

“其實我們就是希望大家有這個意識和目標,但不是唯一標準制度,這個還是要看晉升人員的業務能力和管理能力的,”該工作人員解釋,該工作人員還補充說,“這個是參考指標,不是硬性指標。”

有專業律師表示,根據《中華人民共和國就業促進法》第3條、第26條之規定,“在本次事件中,員工的體重對員工正常開展工作并不存在直接的不利影響,但用人單位卻將體重作為內部晉升的考核項目,用人單位的做法欠妥,存在違反就業促進法規定的嫌疑,”

0 条回复 A文章作者 M管理員
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