近日，應屆生拒絕996被申通快遞辭事情，引起了很多網友圍觀，這件事持續發酵也給申通很大的壓力，
現在問題來了，這件事真相到底是怎樣的呢？據媒體報道稱，申通官方的回應是：公司上班時間為早9晚6，周末臨時加班工作日可調休，不存在強制996；小江被辭退的真實原因是試用期工作結果不達標。
申通方面指出，在正式辭退前小江主管和HR曾和他一起設定了試用期目標，并給予了半個月時間，在發現無改進后，9月28日才解除勞動合同，
為了打消外界的質疑，申通還曬出了這位員工的打卡記錄，其中記錄顯示：江同學在職88天，平均下班時間18:40，工作日平均工作時長9.97小時（其中包含中午1.5小時午飯時間），
申通還表示：“我司工作日時間為早9點晚6點，周末如果臨時加班工作日可調休，不存在任何強制加班情況。我們保護每一名員工的奮斗，也一直努力為他們創造良好的環境。我們珍視每個團隊和同學的成長，和江同學解除勞動合同的原因是工作態度和工作結果，并非強制996，”
當然了，申通也表示，其主管和HR相關言論，和江同學解除勞動合同無關，對相關觀點我們也不贊同，會在后續作出相應整改，
江同學9月考勤時間表
