在勞動觀念、市場用工形態、互聯網數字經濟等多重因素共同作用下，大陸勞動力市場催生了大量的靈活就業者，網約車司機就是其中之一。
近日，西安的王女士稱，自己去年11月5日在程通盛譽租車公司成為簽署司機，開始在曹操和陽光網約車平臺接單，
自己當時租車規定要交押金3000元，由于手上沒有那么多，就交了1000，欠了2000，合同上稱押金6個月后返還，但是提前一個月離職也給退，
12月10日結算上個月工資時，王女士驚訝的發現，自己的工資僅有1760.26元，離自己預算的6900多元相差甚遠，
王女士稱，發工資的那天公司才表示，自己每天必須跑350公里以上，如果跑不到要扣160元的，但她并不知曉這一情況。
看到工資賬單后，王女士提出辭職，但公司卻不給她工資，只退給了她一千元錢。
對此，公司負責人表示，公司與王女士屬于合作關系，不屬于勞動關系。王女士簽了6個月的合同，做了一個月就走人，之前規定沒跑夠6個月不退押金，車輛的押金是5000，而她只交了1000，其他還有車傷，算完一共就給1000多的工資。
針對上述糾紛，有律師稱，雙方構成勞動關系，所簽的合同多處違規。
