最近幾年，共享經濟在全球大行其道，但有個問題一直沒有解決——網約車司機算不算員工，再擴大一點還有外賣小哥算不算公司員工？大陸外互聯網公司都否認這些人是員工，然而英國日前做出一個重要判決，網約車司機屬于優步雇工。
英國最高法院19日裁定，美國優步公司在英國的簽約司機應當視同雇工，享有各項勞動者權益，包括最低工資、休息時間和帶薪休假。
2016年，數十名優步司機集體向倫敦一家勞動仲裁法院起訴優步公司。鑒于長時間借助優步打車軟體工作以及優步監督工作的方式，原告主張自己有權享有雇工身份。
不同級別法院分別于2016年、2017年和2018年裁定原告勝訴，優步不服，這起官司一直打到了英國最高法院，最后由最高法院一致駁回優步上訴，
大法官喬治·萊格特說，裁決“傾向于對那些在個人薪資和工作條件上很少或者沒有發言權的弱勢個體給予某種保護。”
優步表示尊重法院裁決，承諾將與英國簽約司機協商，了解他們希望看到的改變。
不過優步并不打算將這一政策推行到全部網約車司機中，優步北歐和東歐地區總經理詹姆斯·海伍德表示，裁決僅適用于“2016年使用優步打車軟體的少量司機”。
