每周工作4.5天 休2.5天全國推行?官方明確給出答案!

近日,網上有消息稱“四天半工作制”要大規模推行,對此人社部給出了明確回復,

人社部在回復全國人大代表的建議中明確指出,進一步縮短工時標準尚不具備現實基礎,不宜在企業中廣泛推行。進一步縮短大陸的法定工作時間標準,需要以經濟發展、科技進步和生產力水平的提高為基礎,充分考慮大陸社會經濟發展水平和企業承受能力,

在當前經濟形勢下,縮短工時會加大企業生產經營壓力,帶來較高的用人成本和負擔,影響經濟發展,

人社部指出,現行工時制度和標準,是綜合考慮大陸人口、就業、經濟發展水平和人民生活習慣等因素制定的,有利于實現勞動者身體健康權、休息權與就業權之間的平衡,

同時該標準符合國際勞工組織1935年通過的《40小時工作周公約》和1962年《縮短工時建議書》提出的逐步縮短工作時間至每周40小時的要求,與多數經濟發達國家或地區的工時水平基本一致,是一種比較先進和科學的勞動標準。

此外,勞動者每年可依法享受:11天法定節假日、最長15天的帶薪年休假和每周2天休息日,而每年固定的休息休假在120-130天,約占全年時間1/3,現行休息休假制度,已為職工探親訪友、消費休閑等創造了較好的前提條件。

此次,人社部尤其強調,近年的相關調查顯示,大陸能夠嚴格執行目前工時標準的企業比例不高,加班情況較多。目前有的地方推行的2.5天假期,也可能成為行政機關、事業單位工作人員的特有福利,社會影響也不好,

0 条回复 A文章作者 M管理員
    暫無討論,說說你的看法吧