今天一份關于應屆生身份提案高掛熱搜第一，持續性的沸騰，一時間閱讀量高達2.7億。
全國政協委員孫潔與其他委員聯名提交一份提案，建議取消部分地區落戶和招聘中對應屆生的硬性規定，促進有生育安排的女大學部生就業，將應屆生身份保留年限從當前的2年延長到5年甚至取消，打破當前“畢業-就業-結婚”的模式，
全國政協委員孫潔什么是應屆生？應屆生的身份有多重要？別等到畢業才知道。
什么是應屆生？它有兩種定義，不僅指專科大三或者本科大四的學生。應屆生身份可以幫助落戶，具有考試資格優勢、找工作優勢和心理優勢等，一定要好好利用它。
應屆畢業生分為以下兩種：
1、即將畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀態的；
2、 已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期內。
所以，應屆生不僅僅是指專科大三或本科大四的學生。
只要是在擇業期（國家規定為2年，部分地區3年）內，你的檔案、黨團關系等依然保留在畢業學校或各級畢業生就業指導服務中心，都按照應屆畢業生對待。
應屆生身份有多重要？
不得不承認一點，在找工作時，與往屆生比起來，應屆生確實有一定優勢，主要表現在以下幾點：1、戶口優勢
多數城市為引進人才，甚至提出應屆生可直接落戶，而非應屆生想要在一二線城市落戶只能通過更多的途徑。而戶口恰恰又決定了你買房、子女教育等問題（雖然剛畢業的你，可能成家立業還有點早），
2、考試資格優勢
大家應該了解，國考、省考等招聘考試，很多職位只有應屆生可以報考，
尤其是公務員，在每一年的國家公務員考試中，都有許多職位專門限定“應屆生”報考，我們都知道考試的競爭壓力有多大，多一個條件限制，就能減少很多競爭對手。
所以應屆生這個身份非常寶貴，大家一定要利用好。
3、找工作優勢
如果一個企業在面對同一職位的應聘者，A已經在社會工作了幾年，但工作能力一般，B是應屆畢業生，沒有工作經驗，此時用人單位多數情況下會選擇后者，
因為應屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中，但是如果畢業后再想進入央企和國企就比較難了，所以這時候體現出了應屆生身份的重要性，
而且目前央企和國企還有一些公司的校招專門面向應屆畢業生。
4、心理優勢
對于應屆生來說，對工作充滿了熱情，且對社會上的各種事充滿好奇心，就因為沒有工作經驗，他才不會被之前的圈子困住，從而有更大的發展空間；
同時，在工作、生活上沒有太大的壓力，可以無所顧忌的去拼去闖。
你支持保留應屆生身份延長至5年嗎？評論區見！
