華為除了任正非以外，最具影響力的人是誰？你認為誰擔當華為的第二任頭狼比較合適？為什么？

華為除任老任正非外最具影響力的人是誰?華為的第二任頭狼，你認為誰擔當合適？目前華為任正非還是絕對靈魂人物帶領著華為這艘大船繼續前行。但終歸歲月不饒人，任正非這個華為的頭狼也經受不住歲月流失。但華為留下接班人的懸念不知何時能夠解開，按大陸的傳統，一般是子承父業或女承父業，看來在華為身上可能會遇到障礙。

華為經過公司組織結構的調整，演變到現在成為了輪值主席制度，輪值CEO制度。但現在基本上只有三人進行CEO輪值：郭平、徐直軍、胡厚崑，而CEO輪流制度目前來看最大的弊端就在于沒有一個人具有最終的決定權，連任正非都只有否定權。對于接班人反而在這樣的制度下不太容易決定。幾位輪值CEO基本都是勢均力敵，基本對等，任何一人上位可能其他人就不一定服氣，這樣的安排對華為未來來說到底是好使不好也還未知。

早前任正非曾提過讓其子任平作為公司接班人，可被公司高層被反對下去了，這樣就留下了接班人的懸念。而作為任正非女兒孟曉舟雖然進入副董事長的位置，但其資歷和能力還不足以帶領華為這艘巨輪。畢竟其一直未在華為主業上拼打過，只是一直在財務上頗有成績。但把她放入副董事長的位置，不知道是不是也有有意鍛煉她的意思呢？為未來作好準備呢？這樣的話任正非還得繼續扶持一段相當長的時間才可能放手。

而最為穩妥的辦法估計還是從現在的幾任輪值CEO中找來接班人。目前郭平、徐直軍、胡厚崑三人在華為都算是元老級，而且都經歷過華為的風吹雨打，都是能夠撐起一片天地的將才。

郭平：出生于1966年，畢業于華中理工大學部，碩士。1988年加入華為，歷任產品開發部項目經理、供應鏈總經理、總裁辦主任、首席法務官、流程與IT管理部總裁、企業發展部總裁、華為終端公司董事長兼總裁、公司輪值CEO、財經委員會主任等，現任公司副董事長、輪值董事長等職務。

徐直軍：出生于1967年，畢業于南京理工大學部，博士。1993年加入華為，歷任公司無線產品線總裁、戰略與Marketing總裁、產品與解決方案總裁、產品投資評審委員會主任等，現任華為公司副董事長、董事會成員、輪值CEO及戰略與發展委員會主任等。

胡厚崑：出生于1968年，畢業于華中理工大學部，本科。 1990 年加入華為，歷任公司大陸市場部總裁、拉美地區部總裁、全球銷售部總裁、銷售與服務總裁、戰略與Marketing總裁、全球網路安全與用戶隱私保護委員會主席、美國華為董事長、公司副董事長、輪值CEO及人力資源委員會主任等，現任公司副董事長、輪值董事長等職務。

從以上幾個人的資料來看，都是在華為具有相當資歷的人物，在華為的發展中都立下了赫赫戰功的，所以以上三位任何一位勝出可能都不會令人驚訝和意外。

有外傳任正非與其中一位很有默契而且關系密切，但這應該不一定能成為其上位的理由，可能只是有些偏好而已。從上面三位的履歷來看，也許胡厚崑的概率更大一些，他的經歷更為具有公司領導層面。華為的帶頭大哥不一定懂產品，但必須懂如何帶領這首巨輪的方法和能力，這一點胡厚崑明顯更具有經驗一些。

個人觀點，只是根據個人的觀察分析。有你的討論才更為精彩，請留言吧。

圖片來自于網路，如有侵權請聯系作者刪除，更多分享請上部關注【東風高揚】。