亞馬遜作為全球首屈一指的電商，又被員工告了，
據外媒報道，由于工作任務繁重，員工沒有用餐和休息時間，但仍然被公司克扣了工資，亞馬遜遭到了員工的集體訴訟。
據悉，該案件由曾在加州瓦卡維爾亞馬遜倉庫工作兩年多的物流員工洛維尼亞·斯科特（Lovenia Scott）代表提起訴訟，并被移交給美國加州北區地方法院。
斯科特表示，根據相關規定，員工每工作5小時就有30分鐘的法定用餐休息時間，每工作4小時就有10分鐘的休息時間，但亞馬遜并沒有讓員工享受到這些待遇，并為此還克扣了員工的工資。
斯科特還列舉了亞馬遜的數條“罪狀”：亞馬遜沒有合理的排班，導致用餐時間極為不合理；沒有正式的書面用餐或休息時間政策鼓勵員工休息；要求員工隨身攜帶、聆聽對講機，即使在用餐和休息時間回復對講機上的請求。
由于這些不合理的安排，導致員工幾乎沒有時間用餐，除了打飯的時間，他們還必須花費10到15分鐘的時間排隊打卡，否則就會因為遲到而受到處罰，甚至被開除。
此外，雖然員工并沒有真正享受到用餐時間，但是亞馬遜仍然在工資中扣除了這30分鐘的用餐時間，即使員工沒有休息，
而對于每工作4小時就有10分鐘的休息時間，斯科特聲稱亞馬遜告訴員工，如果你有能力就去享受休息時間，但實上每個班次的人手都不足，并且每個員工的工作任務都十分繁重，如果想按時完成工作，想要休息時根本不可能的，
除了這些，該訴訟還指責亞馬遜讓員工利用個人行動電話執行公司任務、發布不真實的工資報表、未能支付所有的工資、參與不公平競爭等，
值得一提的是，近日就曾有大量亞馬遜的司機在網上曝出沒有上廁所的時間，而他們不得不選擇使用瓶子解決這些尷尬問題，雖然亞馬遜方面予以了否認，但是網上已經有不少員工曬出了這些“尿瓶子”。
就在今年2月，亞馬遜就曾被判決將支付6170萬美元（約合人民幣4億元），以解決美國聯邦貿易委員會（FTC）對其提出的克扣工人小費的指控，
此外，同樣在今年2月，芝加哥亞馬遜 DCH1倉庫就以提供工作效率為名，逼迫數百名工人面二選一：要么報名參加10個小時的夜班，要么丟掉工作，
