富士康潛規則:
在成都富士康呆了5年，你要說富士康潛規則其實我覺得相對外面社會來說已經很單純了，但有人的地方就有江湖！我也嘮叨嘮叨:
1.產線是作業流水線，工作很單調，動作很單一，每天就是重復再重復！產線的管理干部大多學歷不高，天天的任務就是產能是否達標，達標不了早會晚會就開會罵員工，導致員工壓力很大！
2.產線上現在大多數都是大媽級別，很多都是周邊拆遷的，就是為了混社保的，如果產線上有新來漂亮的小妹子，不好意思，老板優先，只要嘴巴甜，一年升1級那是小事，關鍵是可以調到辦公室里面做文員，不用白夜班倒班，運氣好，作了部門的助理，那嘴巴不曉得翹得多高，加班，考勤，請假，全部在其手上.
3.一般干部，工程師感情這些沒有外界說的那么亂，基層干部和下面的員工私生活真球混亂，很多已婚的在富士康又組建臨時夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的為了一個渣男還爭風吃醋！
4.關于晉升，個人覺得富士康還是比較公平的，雖然也有關系戶，但是只要你很優秀你的績效決對比較好，比外面所謂國企好多了！
5.關于工作強度，作為工程師，我個人覺得富士康分工太明確，造就很多人覺得富士康是個養老地方，在里面時間久了，和外面的世界完全脫節了！很多人干了5-6年，除了年齡漲了，啥也沒學到！年輕人還是應該在外面多闖蕩！
6.富士康工資，作為過來人，我在富士康算集團重點人才了，5年績效基本優甲，從師2到師4，但那有咋樣呢？5年工資從3200到5700，但是加班給你管控，一個月也就5000多塊，還不如新來的菁干班！
哎，碼字不易，請多點贊！
我想組建一下
八輩子也不會進富士康
加班 都懂吧
高中同學，富士康鄭州工廠籌備回來，然后做車間調度，然后享盡齊人之福
我這個過來做小時工的！31一小時工期三個月它不香嗎[捂臉]
師四上班可以把車開進園區嗎？
真是這樣，在富士康帶了5年，工資沒漲多少，出來直接工資翻倍。但是工資是真的辛苦，不像富士康那么悠閑。
十五年了，師四，準備跑路
部門助理，加班，考勤，請假。全都不在她手上，她只是報上去。請假是員工給線長請，線長報考勤給助理，助理給科長，簽字，簽了在電腦上報給人資。請假同上。至于加班，更不在她手上。那是每個月有管控，只能少不能多，不可以超過管控加班時長。就算是部長，副理也不行。