日前，知乎上一則截圖引發網友熱議，截圖對話顯示，“今年公司效益良好，利潤有較大增長。公司決定，允許員工自愿申請每月降低待遇的10%”，“降薪的意思是：每月待遇今年年度調整不提高，年度調整結束后，明年每月待遇降低10%”，
據紅星新聞報道，該公司為“廣州多益網路股份有限公司”，截圖中的發言者正是其創始人徐波。
11月6日，截圖員工在知乎上回顧稱，11月3日，他截圖后，隨即收到公司創始人徐波的問話，承認自己截圖后，人事在當天就開出了解除勞動合同證明。
但他表示，自己是主動離職，“徐總的三觀與我不符，所以才提出離職”，
此事經過媒體報道并發酵后，今天中午，多益網路發布說明公告，對此事做出回應，
多益網路稱，自愿降薪是員工合理合法的權力，截圖的這位前員工因工作表現太差被其主管批評，“他卻懷恨在心，斷章取義、扭曲多益降低10%年薪但提高年終獎的真相，私自違法把公司內部發布的待遇調整相關的商業機密對外發布，后其引咎辭職”，
多益網路指出，“多益老員工和高管100%申請參加自愿降薪活動，內心普遍真實高興滿意，”
“更何況是降低月薪，但提高年終獎，提高實際總年薪的做法，更應該被稱贊。”
多益網路對自愿降薪活動的說明公告
1、自愿降薪是員工合理合法的權力
2、發圖前員工楊毅廷在上家企業農業銀行做“客戶經理”月薪5000，在多益月薪7000，他卻書面期望要求多益5年后給他年薪50萬。因他工作入職4個多月來表現太差，被其主管批評，希望他改善工作態度，他卻懷恨在心，斷章取義、扭曲多益降低10%年薪但提高年終獎的真相，私自違法把公司內部發布的待遇調整相關的商業機密對外發布，后其引咎辭職，
3、多益老員工和高管100%申請參加自愿降薪活動，內心普遍真實高興滿意。所有符合參與該活動的員工中，93%參與了本次活動，
4、疫情特殊環境下，員工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式，不應該攻擊這種自愿。更何況是降低月薪，但提高年終獎，提高實際總年薪的做法，更應該被稱贊，
大眾被斷章取義的個別員工和少數媒體誤導攻擊，這些人才是禍害社會的人，
