騰訊空降高管Moyu余仁杰:最早提出將公司搬往南極!

今天是2021年4月1日,也是一年一度的愚人節。

按照往常慣例,各大互聯網廠商都會帶來一些有趣的消息,雖然主要是為了娛樂大家,但其中不乏透露出許多真實資訊,

今早,騰訊通過官方公眾號發布了 “愚人節”文章,宣布任命Moyu(余仁杰)為騰訊首席快樂增長官(H4 級別),負責騰訊全線業務及客戶的快樂體驗實施和增長,同時負責騰訊產品快樂評級系統的研發,向騰訊終身榮譽快樂主席 Lingdi(第靈)匯報,

據騰訊介紹,Moyu(余仁杰)碩士畢業于西北工業大學部魚雷制導專業,對人機、動物機、機機的互動心理和邏輯有深刻的洞察,2011年畢業后加入騰訊,最早提出了將公司總部搬往南極的提議,這是為生態環境考量的重大創想,

2020年疫情期間,作為騰訊戰疫團隊成員之一,Moyu(余仁杰)在騰訊會議、健康碼、在線教育、智慧醫療等領域,全面引領研發和用戶體驗的迭代升級,并于去年4月1日獨創了時光加速器代碼,

Moyu(余仁杰)高度認同并積極踐行騰訊文化價值觀,正直果敢,樂善好施,過去6年,他曾施救過4個落水兒童,還多次前往貴州義務支持騰訊為村項目,幫助農戶脫貧致富。

管理上,Moyu(余仁杰)善于鼓舞和激勵團隊,極具感召力,其團隊長期保持騰訊內部活水系統簡歷接收最高紀錄。在公司范圍,其倡導的快樂工作方法,消除了至少41000起產品經理與程式員的潛在沖突。

最后,騰訊表示這個Moyu(余仁杰)及其任命是假的,但文內描述的許多事情都是真的,騰訊“用戶為本、科技向善”的心如假包換,

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