任正非曾數次對外放話，家人子女不會接班，乃至之前已任首席財務官、被選為副董事長的女兒孟晚舟亦不在他考慮之列。
華為未來的接班人不是由一個人做否決，也不是由任正非家人來繼承，而是從退出歷史舞臺的董事會成員、監事會成員和高檔領導中，選舉7個人組成一個中心精英團隊來擁有否決權，保障公司不要一哄就散。
他有著華為公司“002”的員工編號。沒有人會置疑他便是未來的華為公司接班人，他的名字叫鄭寶用。
對于鄭寶用，任正非的評價也很簡單：在華為公司，鄭寶用一個人的作用可以抵得上一萬個人。
鄭寶用，1964年5月出生在大陸的福建省，從小天資聰穎，學習吃苦，1987年從華中科技大學部畢業，進入清華大學部讀博士。后來在華為公司副總裁的勸說之下，直接拋棄了清華大學部的博士學位，進入了華為公司。
可惜這么多年過去了，華為公司再也沒有遇到一個能挨近鄭寶用的人才了。或許老爺子并不是舍不得退位，而是在等著下一位“賢人”出現吧。你以為華為公司未來的接班人是誰?
華為接班人的要求主要有四點：
1、華為的接班人，除了視界、品格、意志要求以外，還要具有對價值的高瞻遠矚，和駕馭商業生態環境的才能；
2、華為的接班人，要具有全球市場格式的視界，買賣、服務方針執行的才能；
3、以及對新技術與客戶需求的深刻理解，并且具有不抱殘守缺的才能；
4、華為的接班人還必須有端到端對公司巨大數量的事務流、物流、資金流等，簡化管理的才能。
誰接手都是給任家打工的，拯救華為最好的辦法就是去港股上市。
應該是讓雷軍加盟華為，然后火線任命接班人是雷軍。
我掐指一算，任老可以話到118歲，他現在正值壯年，大家不用為華為的接班人擔心[捂臉][捂臉]
股權掌舵接班人：姚安娜，CEO余承東，四大輔臣：郭平、徐直軍、胡厚坤、梁華。任退后會全力扶持小公主。\n此處立貼，待他日檢驗。
如果李一男從入職到現在一直在華為的話，一把手是十拿九穩的，但畢竟是如果，自李一男第一次離開創建港灣網路之后和HW搶市場，再到被收購回歸，仍然是任老板愛才的體現，可惜李不愿受束縛，再度出走創業。
建議聘用川普，畢竟川普為華為辛辛苦苦賣力免費宣傳，勞苦功高。
任正非存在可以輪值，但任老不在了，輪值是不可能進行的，為了華為的穩定，應該給任平接班，這樣輪值才能玩轉下去，任平可以沒有具體決策權，但擁有否決權，這樣下邊人就不爭權奪利了，否則領導層內亂，華為就倒了。不管怎么樣華為是任家的，這樣每個人才心服口服，否則天下大亂。
這任總太有夲事了，做個廣告非特郎普不可，還是免費的，這企業想不強大就難！
任老現在事實上已經退居二線了，華為依舊靠輪值運轉
按照任正非的格局，他哪天把華為送給國家也說不定