工資翻十倍都沒用，斷層了，我上班的時候，每個工種從二十到五十多的都有，我們是技校學習三年再去上班的，學校學制圖，看圖，各種基本手藝去練習，到廠學徒三年，跟著一個師傅學，每天拎著工具跟著師傅后面。現在快三十年過去了，老師傅都回家了，到了五十就被趕回家，還叫什么人員優化。整個廠就我們這群四十多的人撐著。后面進來的年輕人，沒關系的搞一年就走了，有關系的一年就被調走當領導了。
工資翻十倍都沒用，斷層了，我上班的時候，每個工種從二十到五十多的都有，我們是技校學習三年再去上班的，學校學制圖，看圖，各種基本手藝去練習，到廠學徒三年，跟著一個師傅學，每天拎著工具跟著師傅后面。現在快三十年過去了，老師傅都回家了，到了五十就被趕回家，還叫什么人員優化。整個廠就我們這群四十多的人撐著。后面進來的年輕人，沒關系的搞一年就走了，有關系的一年就被調走當領導了。
培養一個行業專業技術工人。你知道用多長時間嗎？10多年。三年學徒。師傅帶三年。實習三年。1/10的人。學成成手 ，不是像你想象那樣。拿個工具。就會維修。
計件，多勞多得，才有可能出大國工匠，平均主義，只有是能人熬成庸人。
過去工資低照樣出工匠，現在工資高，工匠去哪了，看看外賣火爆的，大學部生都去哪玩了
寶武集團，二十多年的技師，整天泡在生產現場，每月到手五千多點。機關剛參加工作的普通辦事員，每月七八千，只需要去現場檢查一下哪里門沒關好，哪里東西擺放不整齊。這就是現實，得認！
工匠精神不是錢的事！！！！！！
看看企業退休工資待遇，誰還愿意當工人。
我們鐵路也是。干活全靠40.50的。在下面人員少不說，大家也不學技術了，一張文憑混到低。因為，你學技術，技術好，啥活都找你。出了問題你擔著。節假日休息不好。這太可怕了
現在的年輕人連工人都不想干了，還在這想工匠呢[捂臉]
工廠讓大量的工人下崗，八級工都沒活干，現在誰還學技術？
現在都搞自動化了要那么多工匠干么