他稱，一個人從有錢變得更有錢不會更快樂，去做他認為對的事，才有幸福感。
今日，#CEO砍掉自己百萬年薪提高員工工資#話題登上微博熱搜，有網友調侃稱，如何能讓老板自然不刻意的看到這條新聞。
據外媒報道，Dan Price是一家美國西雅圖Gravity Payments公司的CEO，據他披露，自從他給員工提供7萬美元的最低薪水以來，公司收入增長了三倍。而他的年薪從110萬美元降低到了7萬，
2015年，為美國小商戶提供信用卡支付服務的公司Gravity Payments的創始人兼老板Dan Price決定把所有員工的最低年薪提高到7萬美元，而自己的年薪從110萬美元降低到了7萬美元。
Dan之所以改變是因為看到員工Rosita為了糊口，還在麥當勞打工。Rosita工作很努力，Dan覺得應該給她一份體面的工資。
當他了解到公司其他員工也處于這種困境時，他作出了上述決定，
Dan Price此舉引起多方質疑，眾人普遍不看好，認為他是“瘋子中的瘋子”。
2016年，員工湊錢給Dan買了一輛特斯拉做禮物，感謝他為員工所做的犧牲，
6年后，Dan Price宣布，公司的收入增長了3倍，員工人數增長了70%，客戶數量翻倍，員工生寶寶的人數增加了10%，70%的員工歸還了債務，員工買房人數增加了10倍，員工流失率降低了一半。
去年，疫情爆發，該公司一夜之間損失了55%的收入，員工自愿降薪。現在他們度過了難關，
Dan表示，接下來會加倍投資員工。雖然公司收入還沒完全恢復，但給出了5%-6%的漲薪，并打算增加10%的員工，減輕大家的工作量。
他說，自己一點也不想過百萬富豪的生活，當一個人從有錢變得更有錢時，金錢無法讓他快樂。去做他認為對的事，才有幸福感。
