已經超過35歲的C++，它的創造者現在在做什么？
最近，69歲的Bjarne Stroustrup老爺子又出現在了公眾面前：
沒有退休，擔任摩根士丹利的Technical Fellow，并且仍在積極參與C++的開發。
相比于國外的大齡、高齡程式員，35歲程式員“天花板”，已經成為一個廣為流傳的梗，
程式員在內的互聯網工作者過年回家，恐怕也沒少被質疑這一行就是碗青春飯，
但事實真的是如此嗎？
在大陸，程式員到底能不能干一輩子？
“我肯定干不了一輩子”
在“大陸程式員能不能干一輩子”的知乎話題下，很多人直接了當地給出答案：
不能。
原因很簡單：程式員面對的是一份高強度的工作，同時面臨著技術的快速迭代，對于身體素質、學習能力都有著很高的要求，
入行即焦慮，似乎已經成為一個普遍現象，
在量子位與剛入職不久的程式員的交流中，就能明顯地感覺到這一點，
谷同學今年27歲，碩士畢業于北京郵電大學部計算機專業。畢業當年，他在幾份大廠的offer中選擇了騰訊，從事算法研發工作。
但伴隨著這個令人羨慕的職業開場，焦慮感變成了生活中揮之不去的夢魘，
他對量子位說，這種情緒來自于兩個方面，
一是同事們的工作能力都十分出色，讓人不由得有種優勝劣汰的緊張感。
二是工作強度真的很大，“晚上12點的北京，都見怪不怪了”。好不容易到了周末有點個人時間了，他也不敢放松——這會兒不看技術貼、論文，就沒時間去跟上技術更新的節奏了，
每天的工作都被生活裹挾，回家就想躺在床上睡覺，谷同學這樣自嘲，他也坦言，自己如今幾乎沒有什么社交，
“我肯定干不了一輩子，太累了，精神壓力也太大了。”
不過，談到轉行，谷同學并沒有什么具體的想法，在他周圍，也暫時沒有可借鑒的前例——身邊35歲的程式員其實不少，主要都是leader級別，他們目前也并沒有要轉行的意思。
“先升上組長再說吧，”
“沒聽說有人轉行”
關于轉行這件事，入行接近10年的朱老師也說，“沒聽說過”。
昔日一起寫碼的同事，有人去了阿里，有人去了字節，有人當上了Tech Leader，有人還在一線開發。但總之，這群已經35歲或快35歲的程式員，“貌似沒有被優化的跡象”，
在朱老師看來，團隊里經驗豐富的老程式員其實對開發效率影響很大，“新人搞不定的bug，老程式員可能看兩眼就知道問題在哪兒了”，
因此在負責團隊招聘時，朱老師本人并不覺得年齡是一個需要重點考慮的指標，技術水平能不能達到團隊的要求才是重點。
唯一會讓朱老師感覺到年齡焦慮的，是“學不動”的問題：
是會有擔心，自己的技術能力突然就落后了。
不過，碼代碼的快樂會沖淡這種憂慮——作為一個主業是DevOps的程式員，朱老師最大的業余愛好是游戲開發和折騰服務器，
談到自己的未來，已經邁過30歲門檻的朱老師說：
未來3-5年應該是不會失業的，如果時間拉長到10年20年，我比較擔心被AI取代了。
“可以作為終身職業，但需要轉型”
但必須承認的是，當前許多互聯網公司的技術團隊，平均年齡都很年輕。
根據獵聘網數據，2019年1月-9月，全國互聯網行業程式員基礎畫像顯示，在年齡分布上，25-30歲的程式員占比達到52.96%；35歲以上程式員僅占6.65%。
工作年限分布上，工作經驗在3-5年的程式員占到28.18%，5-8年占26.86%。工作年限在10年以上的程式員僅占11.7%。
大周是一家互聯網資訊服務公司的程式員，27歲，如今已成為項目組的Team Leader，
作為一個把程式員視作終身職業的從業者，他的危機感表現得更強烈一些。
在他看來，程式員作為終身職業本身是沒問題的，不過，將單純的一線開發作為長遠的職業規劃方向，恐怕并不合適，
和朱老師一樣，他認為“大齡”不是關鍵，關鍵是技術視野、框架理念能不能與年齡相匹配，
隨著執業年齡增長，遇到的業務場景隨之增加，了解的框架也會有所擴展，對各組件的理解都會隨著實踐加深，這樣的經驗是年齡小的開發人員所不具備的。因此經驗豐富的程式員其實更適合把握方向性的決斷。
但是一線開發工作要求程式員思維敏捷，對技術更新/迭代敏感，同時精力充沛以便快速處理多種突發問題，
必須承認，隨著年齡增長，人的思維敏銳性、學習能力都會有所下降，導致知識庫不可避免的固化，這對一線開發來說是致命的，
單純靠技術在業界立足的大佬，當然也不是沒有，但在大周看來，那只是金字塔尖上的少數人才能做到的，想要把程式員當作終身職業，更普適性的方法就是轉型，
因此，大周對自己的規劃是，在從事開發工作的前期盡量積累實踐經驗，加深對各項技術的理解，總結團隊項目在開發/迭代過程中出現的各種問題，積累對業務足夠的理解認知，讓自己在未來既具備足夠的技術基礎解決一線開發問題，同時也有足夠的經驗處理團隊問題。
而這樣的想法也并非大周一人獨有。
周圍的一線開發人員均有帶團隊的渴望與需求，
“談論這個話題為時尚早”
谷同學、朱老師、大周等人的觀點，其實也是社交媒體上圍繞這一問題的幾種聲音的代表。
但相比于行業中普遍存在的焦慮，也不少網友認為，談論這個問題為時尚早，
知乎網友鄭天璣就指出，對于一個大部分90后還沒有30歲，一個互聯網基礎設施的搭建主力還是80后的時代而言，談能不能干一輩子，真是太早了。
嚴格意義上講，80后90后還處在技術的積累期，這一代人甚至還沒有到集體厚積薄發，大量同齡人開始創造發明當下主力開發語言、開發框架的階段，
也有網友直接搬出了國小課本上的文章《小馬過河》：
小馬不知道河水的深淺，不敢過去。
老牛說：“水很淺，剛沒小腿，能蹚過去”。
而小松鼠說：“深得很哩！昨天，我的一個伙伴就是掉在這條河里淹死的！”。
小馬自己過河試試才知道，原來河水既不像老牛說的那樣淺，也不像松鼠說的那樣深，
哪些公司對大齡程式員更友好？
35歲真的是程式員“天花板”嗎？程式員能干一輩子嗎？
無論這樣的問題有沒有確切的答案，作為一個風頭正盛的行業里那個不確定的“x”，程式員們都無法阻止它們在生活中被提起，
阿里巴巴CEO張勇同樣被阿里的同學問過這個問題：過了35歲，還能不能專心寫代碼？
據《人物》報道，張勇的回答是：
對于35歲以后立志寫代碼的同學，我120%鼓勵、支持、欣賞、敬佩，為你們創造條件，
另外，在接受量子位采訪時，AI獨角獸曠視聯合創始人、CTO唐文斌也曾對此表示：要尊重行業經驗，
而在當下這個時間節點，隨著互聯網行業發展的不斷深化，或許也是時候從文化、機制上去探討資深程式員們的職業發展之路了。
所以，你如何看待大齡程式員們當前的處境？
在你的珍藏名單里，是否有哪些節奏更適合大齡程式員，文化氛圍對大齡程式員更友好的公司？
不妨在評論區留言分享，大家一起交流探討~
