“帶薪拉屎”從在網路上的梗，如今有人把它變成了現實。最近來自澳大利亞的一位老板就在Reddit討論區求助，表示他公司有一位員工，在工作成績上很好，但是有一點讓他不滿意的就是，他每天開工的第一件事就是去公司的廁所耗上20分鐘。
等他回到工位已經9:30，也就是說他每天都要比正式開工晚半個小時，然后一整天又要去兩、三次廁所，每次都要20多分鐘。
算下來，每天花一個半小時去廁所，每周工作5天，每天8小時工作制，他就有將近7個半小時在廁所，這已經是將近一天的工作時間了，這相當于我每周多付他一天薪水，用于支付他坐在馬桶上玩行動電話，雖然很無奈，但是老板并不想開除這位員工，因為他人不錯，而且工作表現也完全沒問題，
對此問題，不少網友也留言回復，表示這位員工，可能真的有難言之隱，所以必須花比其他人更多的時間在廁所，“如果他工作表現很好，那還管他花時間上廁所干嘛？說不定他有說出來尷尬的健康狀況”，
也有人指出，有抽煙習慣的員工，也許出去抽煙的時間也和他差不多，
但是好多老板就喜歡關注這些微不足道的小事上，讓員工感到不被信任或尊重。也有網友控訴：一想到我每次去上廁所，都有人在背后偷偷計時，感覺壓力好大。
有網友建議，應該著重關注那位員工的工作效率與質量上，而非他的時間運用。
「能完成規定的工作績效才是重點，每個人都有不同的工作節奏，如果你能尊重這點，我相信員工是能有良好表現的。如果他的工作成效沒有達到要求那才另當別論，如果你把他的時間看得比工作表現還重要，那你對他而言也許不是理想的老板，」
