小米啟動青年工程師激勵計劃:最小員工僅24歲

今日,小米集團發布公告,稱董事會于2021年7月2日根據股份獎勵計劃獎勵合共70,231,664股獎勵股份予3,904名選定參與者。

按獎勵日的股份收市價為26.20港元計算,股份總值18.4億港元(約15.4億人民幣),

今日晚間,小米CEO雷軍通過微博表示,今天小米向3904名員工,授予約7000萬股的股票,獎勵優秀青年工程師、優秀應屆生和團隊核心崗位的優秀員工,以及年度技術大獎獲得者。

雷軍透露,其親自負責了“青年工程師激勵計劃”,首批約700名優秀青年工程師入選,獲得總計1604.2萬股的股票(約3.5億元)。

雷軍介紹,這次先從行動電話部和互聯網等部門切入,主要是一線研發工程師、測試工程師、產品經理、設計師等,其中最小的入選員工僅有24歲,

據介紹,小米實施“技術為本”戰略,把年輕工程師招聘、培養和激勵作為最核心工作之一。今年全年計劃招聘約5000名工程師,

值得一提的是,股份獎勵計劃獎勵公告指出,所有選定參與者均為非關連承授人。

獎勵股份的發行毋須股東批準,將根據特定授權以面值向選定參與者及/或受托人(視情況而定)發行,以落實類勵。

上述獎勵不會籌集任何新資金,若發行獎勵股份分配給受托人或受托人購買發行類勵股份,則受托人須以信托方式為選定參與者持有發行獎勵股份,并須于滿足董事會授出獎勵時規定的相關歸屬條件時,將該等股份免費轉讓及釋放給選定參與者,

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