領導選司機,以下兩點很重要:
一是人品。人品包括的就較多了,忠厚老實,不亂說話,為人機敏,有眼力,守規矩等。司機看似沒職務,但領導的司機很重要。常和領導在一起,領導的大小事也都略知一二,這對其他人來說正是需要的,不亂說話也是對領導的保護。如果一個口不嚴的司機,估計呆不了多久。其次,正因為對領導比較了解,走得較近,忠誠是放第一位的。秘書和司機,都是領導身邊最重要的人。
二是保證安全和技術。這是對領導安全負責。過硬的駕駛技術是給領導當司機的必備要求。沒這本事也得不到認可。
其次,是一定首要考慮領導安全。有位司機上高速,錯過了一點高速出口,想著倒一點就過出去了,于是在高速上倒了幾步出了高速,第二天就被通知不用上班了。
所以,很多領導換崗位時都要把自己的司機一起帶走,可見司機對領導是多么重要。
司機要做到讓領導習慣自己就是成功的司機
我就是其中一位領導司機
呵呵,我就現在還在車里等領導
司機首要:\n1、安全。出了事什么都不重要了。\n2、應變能力。\n3、視而不見,聽而不聞。\n4、車輛干凈衛生無異味。收撿合理。
關系不好的司機吧,關系好的基本當朋友那樣才開的沒那么壓抑
說好聽就是司機,說難聽就是啥???
殯儀館的司機百分百通過,車開的好又快又穩,從來不多說話,說去哪里就去哪里,并且敬業精神無人能比,領導首選,,,,,,
老總司機就是上車以后 變成“籠子,啞巴” 下車以后要“失憶”
我們領導給司機規定(三不許):\n1.開車不許打電話\n2.開車不許回頭看\n3.開車不許講話
絕對保證安全,出了一次就可能下崗