過去沒有，現在有了，但不是退休金，是養老金。

大陸從古到今都是一個以農業大國，但卻不是農業強國。無論是戰爭年代還是建設時期，農民對國家和社會的貢獻都最大，但卻一直處在社會的最底層。

戰爭年代，為了保衛國家，為了革命勝利，農民不僅組織民兵、游擊隊打擊敵人，還送軍糧、運彈藥、抬擔架、做軍鞋、捐款捐物，而且把自己的兒子送上戰場。

新大陸成立后，為了響應國家號召，支援城市建設，支援工業建設，打下糧食首先給國家交公糧，然后留足種子、飼料、戰備糧等，剩下的才自己吃。

農民對國家的貢獻的確非常大，但待遇卻是最低的。農業社大集體那會，國家公務員事業單位員工和企業職工，每月都可以領取幾十元工資，退休后照樣領，而農民累死累活干一年，最好的家庭能分到100元，很多家庭不僅分不到一分錢，還要欠生產隊幾十元糧食款。

那時候，公務員企事業單位員工退休后每月可以領取工資，但農民60歲70歲沒有誰給一分錢，還要到種地。

改革開放后，國家逐漸重視農業、農村和農民，出臺了很多惠農政策，取消延續了幾千年的農業稅，種地不交稅不納糧還給補助。從2009年開始，國家又給農村60歲以上老人發放養老金，盡管很少，但已經開始，同時又設立新型農村養老保險，簡稱“新農保”，也就是和公務員企事業單位員工一樣繳納養老保險，60歲以后也可以按月領取養老金。盡管還不能和公務員企事業單位退休員工比，但畢竟有了開始，相信以后會越來越多。

很多人都有一種疑問，公務員企事業單位員工退休后每月有幾千元甚至上萬元退休金，農民貢獻最大，為什么沒有？農民現在有沒有“退休金”?下面從幾個方面和大家一起討論：

一、國家公職人員和企事業員工退休后的待遇叫“退休金”，現在也叫養老金。

國家公務員企事業單位員工退休后領取的工資，過去叫退休金，有的人也叫它“退休工資”。

養老政策改革前，公務員、其它公職人員和全額享受國家財政撥款的事業單位員工的退休金由國家財政全額撥款發放，企業職工的退休金由企業負擔。

養老政策改革后，所有退休人員退休金由養老保險所發放，退休金一律改稱養老金，公務員和其它公職人員每月按工資比例向養老保險所繳納養老保險（單位繳納工資的20%，個人繳納工資的8%），退休后，養老金由養老保險所發放。

為什么公務員企事業單位員工退休后養老金那么高?這是由養老保險多繳多得原則決定的。

比如公務員，每月如果8000元工資，單位要繳納1600元，個人要繳納640元，每月總共要繳納2240元，一年要繳納26680元養老保險，如果工作30年退休，要繳納806400元。退休后每月大約領取5000到6000元養老金。

而企業員工養老金之所以只有兩千多塊，主要是在職時繳納養老保險少。一是很多企業工資比較低，繳納養老保險就低，特別是企業不愿意委員會繳納很高的養老保險，所以企業給員工繳納養老保險的工資額和實際發放的要低很多，很多員工還以為占了便宜，其實，最后領取養老金時才知道吃了大虧。

二、農民的養老金叫“新農保”

為了讓農民60歲以后也能老有所養，2009年，國家在為農村60歲以上農民發放基礎養老金的同時，設立農村新型養老保險 ，簡稱“新農保”。也就是農民也可以繳納養老保險60歲以后按月領取養老金。

新農保剛開始，設100到500五個檔次，每年繳納100元到500元養老保險，最低繳滿15年，60歲后按月領取養老金。

后來，各地增加養老保險檔次，由五個檔次增加到十個檔次。比如山西省2019年增加到十個檔次，最低200元，最高5000元。資金來源，個人繳納養老保險，國家補助基礎養老金，政府按繳費檔次補貼。其計算公式為：（個人賬戶養老金累計總額+政府補貼+銀行利息）/139+基礎養老金

比如，某人每年繳納5000元檔次養老保險，繳滿15年，60歲以后每月領取（5000X15+300X15）/139+110=546+110=656（元），如果加上銀行利息，應該在700元以上（300是5000元檔次對應的政府補貼，110元是山西省基礎養老金數額）。

總之，農民現在也有了“退休金”，只是還不能與公務員企事業單位員工相比，但慢慢會提高的。