很多家庭不敢承認的真相：夫妻只是育兒合伙人，談感情太奢侈

文|秘籍君

你結婚多久了，有孩子了嗎？現在夫妻兩人感情如何？

很多人被問到這里估計很傷感，因為的確如老話所說——婚姻是愛情的墳墓。

雙方經歷了七年之癢，又經歷了生娃頭三年的動蕩期，能將婚姻維持到現在，說實話相當疲累。

不少女性自嘲自己是“喪偶式育兒”，說老公是“詐尸式育兒”，其實她們不敢承認的婚姻真相是，結婚多年又有娃的夫妻，越過越像“育兒合伙人”，很多夫妻都抱著這樣的理念“能把娃養大就不錯了，還談感情？太奢侈了”，

▲為什么說在普通家庭里，多數夫妻只是“育兒合伙人”？

①少深度溝通：夫妻間除了談論孩子，其它話題交流甚少

如今不少家庭的夫妻分工模式是，男方上班掙錢，女方要么全職在家照顧孩子和全家起居，要么上班，回到家里繼續照顧孩子和全家起居，夫妻雙方的溝通交流，除了孩子之外，其它話題甚少提及，

我一朋友對此深有感觸。她說懷孕的時候，老公回來還知道坐在她身邊，感受下胎動，聊聊孩子和工作，現在下班回來，只會在沙發上癱著，拿著行動電話坐半晌，這邊自己輔導孩子作業，孩子哭自己吼，作業寫完又催孩子洗漱、上床睡覺；那邊呢，依然是行動電話屏幕常亮，不知道人家什么時候才睡。當然更多的夫妻已經分居了，

沒有交流溝通，僅有的幾句話也是在談孩子，這樣的家庭里怎么還能算有感情呢？

②少親密互動：連多看一眼都不愿

如果說在快節奏的今天，夫妻之間少溝通很常見，那么感情消耗殆盡的另一個主要表現形式，就是少親密互動，夫妻之間已經很少再相擁著看電視或牽手逛街了，甚至妻子因為忙家務忙孩子，對丈夫的“甩手”行為深惡痛絕，連多看一眼丈夫都不愿，

而親密關系中，肢體觸碰是很重要的一項。如果沒了感情，又怎么能夠互動得起來？

說到夫妻只是“育兒合伙人”，不少人會覺得難過，誰愿意把感性的婚姻變成冷冰冰的開公司模式呢？但換個思路想，這么看待婚姻也不錯，

▲接受了“育兒合伙人”的事實，也不是沒好處

①把老公當“工具人”，會少很多失望和指責

很多妻子對老公失望，是因為老公太沒有“眼力見兒”。比如自己明明忙著，那邊就是眼里不出活兒，非得提點才明白。但如果把夫妻雙方當成合作伙伴，拋開過多的期待，就會少很多失望和指責，

需要老公做什么事情了，明確提出來，讓他做就是。如果他磨磨蹭蹭，或者做得并不好，想想同事也未必會特別配合你，心里也就沒什么怒火了，甚至還會倒逼自己提高溝通技巧，用套路式的夸贊去誘導對方做出更好的表現。

②夫妻間能更理性分工，爭取家庭最大化利益

既然把夫妻當成“育兒合伙人”，就更容易理性看待兩人的分工，男性更加神經大條些，而且多數比女性所掙工資高，就讓他主要負責賺錢養家，一些教育、孩子習慣養成上的瑣碎事本就指望不上他，

只要這么一想，女性便更能接受老公常年加班、出差了。當然很重要的一點是，既然丈夫主要負責掙錢，他就得從外面帶更多錢回來。

如果一個家庭里丈夫賺錢沒有妻子多，那就得在育兒和家務上多分擔一些。不然既讓老婆上班負責家里主要開支，又要老婆管家務管孩子，憑什么？

此外，既然是合伙人，想要把公司經營好，就需要兩人協商，看看怎樣分工才能達到“公司”效益最大化，

我一朋友在這方面就做得很明智。前幾年她是一名全職太太，因為在家寫公眾號，慢慢有了不少粉絲，眼看公眾號發展越來越好，自己也越來越忙不過來，她便跟老公商量，能不能助她一臂之力。老公一看自己工作還不如她，干脆回家當了全職奶爸，全力支持老婆的事業，如今兩人一起經營公眾號，一個管寫作，一個管接團發貨和售后，“夫妻店”開得如火如荼，家里也越過越好。

說夫妻是沒有感情的“育兒合伙人”，未免讓人傷心。但對于普通家庭來說，這的確是不爭的事實，把“育兒”這個共同目標完成好，才有余力去談三觀契合和精神同頻，不是么？

高級育嬰師，心理咨詢師，原創育兒漫畫文章作者，歡迎關注【育兒秘籍】，你想了解的育兒護理、成長發育、家庭教育、心理健康，都可以在這里找到答案！