日本和韓國都屬于發達國家，但是相比于歐洲國家，感覺日韓的普通人活的很累是因為什么呢？

日本韓國與西歐以及北歐一樣，都是公認的發達國家，而且人均GDP都已經超過3萬美元，但是日本韓國的生活方式與歐洲完全不同。西歐和北歐氛圍更加寬松，居民生活水平高，而日韓則壓力很大，導致這個原因主要是財富分配，社會制度。

以上是世界各國工作時間對比，日本處于中等偏下，而韓國則處于高位，遠遠超過德國、法國等西歐國家，韓國在2018年人均GDP突破3萬美元大關，在人口數量超過5000萬的國家當中，只有美國、英國、德國、義大利、法國和日本做到了，可以說韓國經濟水平已經達到新的高度。但是韓國人的累也是出了名的，而且生活水平也遠不如西歐北歐國家。

人均3萬美元的人均GDP，無論如何生活水平都應該相當高才對，之所以會像現在這么累，財富分配是重要因素。

韓國大陸有幾家聞名遐邇的大公司，比如三星、現代、LG和樂天，大財閥壟斷了韓國的多數資源，給普通人剩下的機會并不多，對于韓國的高中生來說，想要獲得一份好的前途，必須要考入韓國前十的大學部，然后才有機會進入三星等大企業，否則前途堪憂。韓國學生放學之后立刻進入各種補習班，長期1點以后睡覺，白天靠咖啡維持精神，韓國學生是少數比大陸學生還累的。

與之對應的是，歐洲國家的工作機會多，而且財富也沒有完全被大財閥所壟斷，歐洲國家擁有反壟斷法，不會讓一個企業像三星一樣一家獨大，三星倒了韓國會破產，但是賓士寶馬倒了，德國還是從前的德國，只會略微受到影響。

日韓生活壓力大另一點則是制度問題，日本之前曾發生過公司上級把員工按到火鍋里的事件，這么員工直到3年之后才敢起訴。

日韓深受儒家文化影響，具有很強的上下級關系，對底層的保護嚴重不足，如果這件事發生在歐洲，簡直是不可想象的，因為歐洲國家的法院是中立的，而且工會也是一把巨大的保護傘，比如德國工會此前與公司進行談判，把工作時間縮短到28個小時每周，同時上調工資，坑害員工，工會第一個不答應。

日本文化當中對于員工更多的是限制，日本實行終身雇傭制，工資和福利待遇與工作時間等掛鉤，如果辭職，換一家公司，意味著此前所有的一切都要清零，而且還會遭到嘲笑。

在經濟模式方面，歐美國家占據了制造業頂端，韓國日本雖然也在同一等級，但是由于起步較晚，所以必須付出更多的精力，韓國日本在某些方面處于領先地位，但是并非面面俱到，僅有的大公司也養不起全國人，所以只能拼命工作。

歐洲國家站在制造業上游，依靠高科技產品，所以能夠獲取更多的利益，而法國等一些奢侈品公司，靠的是品牌的價值，利潤率更高。韓國財閥壟斷，日本老齡化少子化嚴重，兩個國家的情況很難發生根本性變化。